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VUNESP - 2015 - Prefeitura de Poá - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Q623319

Segurança e Saúde no Trabalho Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91) , Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional ,

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Poá - SP Prova: VUNESP - 2015 - Prefeitura de Poá - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q623319 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a legislação da Previdência Social voltada à cobertura dos eventos associados à segurança e saúde do trabalhador,

Alternativas

o Perfil Profissiográfico Previdenciário foi instituído pela Instrução Normativa INSS/PRES n° 45/2010, publicada em Portaria conjunta dos Ministérios da Previdência e Assistência Social e do Trabalho e Emprego.

o Laudo Técnico das Condições e Ambiente de Trabalho é o documento que retrata, na esfera previdenciária, as condições ergonômicas e os agentes ambientais aos quais estão sujeitos os trabalhadores.

para que o INSS possa avaliar se um determinado período trabalhado pode ser convertido em “tempo especial", o trabalhador deverá apresentar os documentos que comprovem a exposição a agentes nocivos, como o PPP.

como prescreve a Instrução Normativa PRES 001/2004, as informações necessárias para o preenchimento do Laudo Técnico das Condições de Trabalho devem ser extraídas do Perfil Profissional Previdenciário, do relatório anual do PPRA ou, no caso da construção civil, do PCMAT.

o Perfil Previdenciário Profissional deve ser elaborado pelo empregador e contemplar os resultados das avaliações ambientais e de controle médico da exposição dos trabalhadores aos agentes insalubres no ambiente de trabalho.

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Q623324

Segurança e Saúde no Trabalho Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91) , Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional ,

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Poá - SP Prova: VUNESP - 2015 - Prefeitura de Poá - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q623324 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a legislação previdenciária pertinente ao acidente de trabalho, é correto afirmar:

Alternativas

o Decreto n° 3.048, de maio de 2002, regulamentou o financiamento da aposentadoria especial, com a contribuição das empresas sendo proporcional à severidade das condições ambientais de trabalho, variando entre 3%, 6% e 9% da remuneração paga aos empregados expostos.

equipara-se ao acidente de trabalho aquele acidente que, mesmo não tendo sido a causa exclusiva, tenha contribuído indiretamente ou de forma subsidiária para a morte do segurado, para redução ou perda da capacidade para o trabalho ou lesão que exija atenção médica.

auxílio-doença é o benefício pago ao segurado que sofre um acidente ou é acometido por doença profissional ou do trabalho que, após a recuperação, resulta em sequelas que reduzem sua capacidade para o trabalho.

a empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, mesmo que não haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil seguinte da ocorrência, sendo que, em caso de morte, a comunicação deverá ser imediata.

o auxílio-acidente, por ter caráter de indenização, constitui benefício devido ao trabalhador ativo com sequelas de acidente ou doença do trabalho, que, por sua natureza, pode ser acumulado com o valor da aposentadoria quando o trabalhador se aposenta por tempo de serviço.

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Q623341

Segurança e Saúde no Trabalho Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional , Legislação Trabalhista extraordinária (Segurança Corporativa; Segurança do Trabalho pela CRFB; Especialização de Engenheiros; Arquitetura em Engenharia de Segurança do Trabalho - Lei 7.410/85) ,

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Poá - SP Prova: VUNESP - 2015 - Prefeitura de Poá - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q623341 Segurança e Saúde no Trabalho

O engenheiro de segurança do trabalho é profissional qualificado para ministrar o curso de formação de membros de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e, para atender a legislação vigente, deverá contemplar no conteúdo programático do curso, entre outros assuntos,

Alternativas

estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo; direção defensiva e mediação de conflitos; princípios gerais de Higiene do Trabalho e noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho.

metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho; noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS e medidas de prevenção e noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes da exposição aos riscos existentes na empresa.

organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão; noções de Toxicologia Industrial; Fisiologia do Trabalho; estudo dos riscos químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes de trabalho existentes na empresa.

programas de segurança, higiene e medicina do trabalho existentes na empresa; mapeamento de riscos; noções de primeiros socorros; seleção, uso, conservação e guarda dos equipamentos de proteção individual e legislação de saúde e segurança no trabalho.

princípios gerais da proteção de máquinas; drogas e alcoolismo no ambiente de trabalho; normas regulamentadoras aplicáveis às atividades e condições de trabalho da empresa; princípios gerais da Higiene do Trabalho e das medidas de proteção coletiva e individual contra os riscos identificados.

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Q623345

Segurança e Saúde no Trabalho Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91) , Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional ,

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Poá - SP Prova: VUNESP - 2015 - Prefeitura de Poá - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q623345 Segurança e Saúde no Trabalho

Na documentação necessária ao requerimento da aposentadoria especial, o INSS conta com o PPP -

Alternativas

Perfil Profissiográfico Previdenciário, que deve estar disponível para fiscalização do INSS, tendo substituído, a partir de 01.01.2004, o formulário DIRBEN 8030 (antigo SB-40) e que concentra todas as informações do laudo técnico de condições ambientais de trabalho e dos formulários antigos.

Perfil Previdenciário Profissional, que deve ser preenchido com as informações constantes do LTCAT – Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho ou, na ausência deste, com os dados constantes do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

Perfil Profissional Padrão, que resume as ocupações do trabalhador em toda sua vida profissional, incluindo os períodos em que desempenhou atividades especiais, para a conversão de tempo para fins de aposentadoria.

Perfil Profissional Previdenciário, que nos casos das empresas contratadas, cujos empregados estão sujeitos às mesmas condições ambientais dos empregados da empresa contratante, deve ser preenchido pela empresa contratante.

Perfil Profissiográfico Padrão, que, nos casos em que a exposição ocupacional existe apenas em relação aos agentes biológicos, é desnecessário por não haver quantificação do agente insalubre.

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Q623346

Segurança e Saúde no Trabalho Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional ,

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Poá - SP Prova: VUNESP - 2015 - Prefeitura de Poá - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q623346 Segurança e Saúde no Trabalho

Nos sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho, as auditorias têm o papel de avaliar se o sistema implantado é eficaz em relação aos seus propósitos. Dessa maneira,

Alternativas

o processo de auditoria em segurança, higiene e medicina do trabalho, para atender as partes interessadas, deve ser acompanhado por representantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ou do sindicato representativo da categoria.

as auditorias devem ser conduzidas por pessoas competentes, membros da organização ou não, e independentes da atividade a ser auditada, com os resultados e conclusões comunicados aos responsáveis pelas ações corretivas.

recomenda-se avaliação prévia minuciosa do perfil dos auditores selecionados, de forma a garantir que a cultura da organização seja preservada mesmo que alguns indicadores não atendam plenamente às partes interessadas.

a conclusão da auditoria deve determinar se o sistema de gestão praticado na organização, independentemente de haver ou não conformidade com a legislação, atende aos objetivos de segurança e saúde no trabalho, inscritos na política adotada.

concebendo o processo de auditoria sem qualquer propósito punitivo, mas sim empenhado na melhoria contínua da gestão, a Organização Internacional do Trabalho defende, em suas diretrizes sobre auditoria, que o procedimento seja conduzido pelos próprios responsáveis pelas atividades auditadas.

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1: C

2: D

3: B

4: A

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Questões de Concurso Público Prefeitura de Poá - SP 2015 para Engenheiro de Segurança do Trabalho

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