Considerando-se que o aprendizado organizacional é o
requisito fundamental para o sucesso de uma empresa,
o gestor, que está comprometido com o desenvolvimento
dos talentos e do potencial de seus liderados, deve formular estratégias que
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Psicólogo, durante a realização de um diagnóstico organizacional, identificou que o poder em uma instituição é
concentrado na cúpula, que desenha a organização e
define e prioriza as metas para os trabalhadores. Essa
configuração
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As novas tendências para a avaliação do desempenho
nas organizações, tanto no nível do desempenho individual, quanto no desempenho coletivo como resultado da
ênfase do trabalho em equipe, solicitam uma estratégia
de avaliação
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