Questões de Concurso
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Acerca da organização básica de um computador, julgue o item a seguir.
O processador é constituído de diversas partes distintas. A
unidade de controle tem a responsabilidade de buscar as
instruções na memória, além de determinar o tipo de cada
instrução. A unidade aritmética lógica (UAL), por sua vez,
deve realizar operações matemáticas, tais como soma e
AND lógico, atividades que são necessárias à correta
execução de instruções.
Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança organizacional são práticas que ampliam a proposta de intervenção do psicólogo organizacional. Acerca desses movimentos inovadores, julgue o item seguinte.
Os DORT são afecções decorrentes da combinação entre as
condições de trabalho e determinados traços de
personalidade ou psicopatologias como, por exemplo, a
histeria conversiva.
Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança organizacional são práticas que ampliam a proposta de intervenção do psicólogo organizacional. Acerca desses movimentos inovadores, julgue o item seguinte.
Considerando-se um contexto de reestruturação produtiva,
apesar da intensificação do trabalho e de um possível
aumento de exposição a situações estressogênicas, não se
pode relacionar essas condições à saúde e à qualidade de
vida das pessoas.
Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança organizacional são práticas que ampliam a proposta de intervenção do psicólogo organizacional. Acerca desses movimentos inovadores, julgue o item seguinte.
O burnout é uma síndrome relacionada ao estresse laboral
crônico, ou seja, ao desgaste físico e emocional sofrido pelo
trabalhador. Outros transtornos, como depressão, ansiedade,
fobias, distúrbios psicossomáticos, também estão
relacionados ao estresse laboral crônico.
Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança organizacional são práticas que ampliam a proposta de intervenção do psicólogo organizacional. Acerca desses movimentos inovadores, julgue o item seguinte.
A saúde psíquica do trabalhador sofre maior influência das
variáveis relacionadas à organização do trabalho — controle
dos tempos, controle das ações, sistema de punições, entre
outros fatores — do que das condições físicas de trabalho.