Questões de Concurso

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Q2116418 Serviço Social
Considerando o redimensionamento da profissão de serviço social ante as transformações societárias, as condições e relações de trabalho, os espaços sócio-ocupacionais e as atribuições, julgue o seguinte item.
As transformações nas relações e nos espaços ocupacionais do assistente social remontam a dinâmicas da acumulação, sob a prevalência de interesses financeiros. 
Alternativas
Q2116417 Serviço Social
Considerando o redimensionamento da profissão de serviço social ante as transformações societárias, as condições e relações de trabalho, os espaços sócio-ocupacionais e as atribuições, julgue o seguinte item.
Um dos pilares de maior sustentação dos espaços ocupacionais do serviço social é a mediação do trabalho assalariado na esfera estatal, única forma de profissionalização do serviço social. 
Alternativas
Q2116416 Serviço Social
Com base nos fundamentos históricos e teórico-metodológicos do serviço social, julgue o item a seguir. 
As mediações que constituem o processo de produção e reprodução social envolvem a dimensão social, política, econômica, cultural e religiosa, as questões de gênero, a idade e a etnia.
Alternativas
Q2116415 Serviço Social
Com base nos fundamentos históricos e teórico-metodológicos do serviço social, julgue o item a seguir. 
As tendências de análise no serviço social brasileiro renegam uma intervenção pautada na realidade social. 
Alternativas
Q2116383 Psicologia
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
O treinamento em local de trabalho, ainda que seja o método de treinamento comumente empregado em organizações, pode trazer desvantagens como a falta de ambiente bem estruturado e a ausência de critérios de desempenho bem estabelecidos. 
Alternativas
Q2116382 Psicologia
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
Avaliar retorno sobre investimentos em treinamento permite identificar se houve ambiente social propício para aplicação de conhecimento e aprendizagens e se houve aumento da produtividade no trabalho. 
Alternativas
Q2116381 Psicologia
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
Em um processo de seleção, verifica-se decisão baseada em modelo compensatório quando uma pontuação alta em uma etapa ou atributo pode balancear pontuação baixa obtida.
Alternativas
Q2116380 Psicologia
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
Quando um candidato atinge um grau mínimo de proficiência em todas as dimensões avaliativas em um processo de seleção, tem-se um exemplo de decisão baseada em modelo de cortes múltiplos.
Alternativas
Q2116379 Psicologia

No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.

No momento em q ue o desempenho é avaliado de acordo com uma média geral, tem-se um exemplo de tendência central.
Alternativas
Q2116378 Psicologia

No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.

Aprendizagem exploratória no trabalho é aquela que envolve o refinamento e a melhoria de estruturas e(ou) procedimentos organizacionais existentes. 
Alternativas
Q2116377 Psicologia

No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.

A construção de conhecimento por processo de desaprendizagem tende a ser funcional, por gerar reequilíbrio organizacional, mas implica na manutenção de comportamentos inadequados existentes no contexto organizacional. 
Alternativas
Q2116374 Psicologia
Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.
Absenteísmo e rotatividade são exemplos de problemas psicológicos que se manifestam no contexto organizacional insalubre. 
Alternativas
Q2116373 Psicologia
Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.
O elevado nível de exigência, o empenho de grande esforço, o baixo nível de controle e o baixo nível de retorno ou compensação percebido pelos empregados são fatores que contribuem para o estresse no trabalho. 
Alternativas
Q2116372 Psicologia
Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.
O desenvolvimento de locais e práticas de trabalho seguro revela-se estratégia eficaz de mitigação de problemas de saúde ocupacional. 
Alternativas
Q2116371 Psicologia
Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.
Indivíduos com lócus de controle interno têm menor propensão para agir de forma a eliminar ou enfrentar situações estressoras no trabalho, buscando mais apoio social na solução de problemas.
Alternativas
Q2116370 Psicologia
Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.
Programas de ergonomia bem-sucedidos são aqueles caracterizados pelo fornecimento de informações e treinamentos para todos os empregados, envolvendo-os na avaliação de riscos e no reconhecimento de sintomas no trabalho. 
Alternativas
Q2116369 Psicologia
Com relação aos aspectos do comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
Características inatas e competências relevantes são elementos que contribuem para a eficácia de líderes nas organizações, conforme propõe a abordagem de traços. 
Alternativas
Q2116367 Psicologia
Com relação aos aspectos do comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
Quando a incerteza no trabalho é baixa, os membros de grupos e equipes trabalham de forma interdependente e o coletivismo ou cooperação se eleva. 
Alternativas
Q2116366 Psicologia
Com relação aos aspectos do comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
Conforme a teoria situacional da liderança, o estilo E3 descreve o líder que participa, encoraja e colabora, caracterizando seu comportamento como mais orientado para tarefa e menos orientado para relacionamentos. 
Alternativas
Q2116365 Psicologia
Com relação aos aspectos do comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
Tarefas com maior complexidade tendem a diminuir a coesão de grupos e equipes nas organizações, uma vez que exigem maior esforço cognitivo e aumentam os conflitos interpessoais.
Alternativas
Respostas
8821: C
8822: E
8823: C
8824: E
8825: C
8826: E
8827: C
8828: C
8829: C
8830: E
8831: E
8832: E
8833: C
8834: C
8835: E
8836: C
8837: C
8838: C
8839: E
8840: E