Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas para analista administrativo
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Uma empresa está implementando um novo modelo de gestão no qual a carreira e a remuneração dos funcionários serão baseadas em competências. A empresa reconhece que neste modelo:
I. Envolve conhecimentos aplicados em situações com diferentes níveis de complexidade, as habilidades do profissional e seus comportamentos que geram resultados mensuráveis.
II. O sistema será organizado em faixas amplas de salários
(broadbands) se a estrutura organizacional estiver passando por
transformações e adotar cargos amplos.
III. O crescimento dos funcionários na organização não ocorre
apenas com base no tempo de serviço.
IV. O conceito de Espaço Ocupacional está relacionado à
consolidação de cargos de complexidade semelhante dentro da
estrutura organizacional sob uma única designação.
Somente é correto o que se afirmar em:
Em relação ao desenvolvimento e à capacitação de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
No processo de levantamento de necessidades de
treinamento, uma abordagem baseada exclusivamente em
avaliações de desempenho passadas é suficiente para a
identificação das lacunas de habilidades e competências
atuais dos colaboradores.
Em relação ao desenvolvimento e à capacitação de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
A programação e a execução de treinamentos devem
priorizar o uso de métodos de ensino tradicionais, como
palestras e apresentações, pois são ainda os mais eficazes
para garantir a retenção do conhecimento pelos participantes.
No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue o item que se segue.
O recrutamento externo tende a ser menos dispendioso e
mais eficiente que o recrutamento interno, uma vez que
elimina os custos associados à formação e ao
desenvolvimento dos colaboradores internos, além de
minimizar o impacto potencial sobre o moral dos demais
colaboradores.
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