Segundo estudiosos que abordam a Administração de
Recursos Humanos de maneira sistêmica, como Idalberto
Chiavenato, ao subsistema de Manutenção de Recursos
Humanos competem as seguintes grandes funções:
A Administração de Recursos Humanos pode ser abordada
sistemicamente. As grandes funções do referido sistema
podem, portanto, segundo estudiosos consagrados da área,
como Idalberto Chiavenato, ser subdivididas nos seguintes
subsistemas: