O modelo de gestão por competências baseia-se em um
conjunto de três propriedades correlacionadas resumidas
na sigla C.H.A. É correto dizer que o elemento H (habilidade)
refere-se ao domínio do
A enumeração dos requisitos básicos (intelectuais, físicos,
responsabilidades envolvidas e condições de trabalho)
para o desempenho do papel em cada cargo faz parte do
processo de