Questões de Concurso Sobre aplicando pessoas em gestão de pessoas
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Q728984
Gestão de Pessoas
O controle sobre as pessoas se faz de modo formal através do autocontrole.
Q728719
Gestão de Pessoas
Existem vários objetivos para trabalhar com a avaliação de desempenho nas empresas. Assinale a opção que contém um
objetivo equivocado.
Ano: 2011
Banca:
CETAP
Órgão:
Prefeitura de Belém - PA
Prova:
CETAP - 2011 - Prefeitura de Belém - PA - Assistente Administrativo |
Q721040
Gestão de Pessoas
São consideradas diretrizes para um feedback construtivo:
I- Reformule a mensagem com suas próprias palavras para que
a pessoa perceba que você ouviu e compreendeu o que foi
dito;
II- Relate a situação o mais objetivamente possível. Exemplos
baseados no passado remoto não têm maior probabilidade de
levar a divergências sobre os fatos;
III- Nem sempre fale em seu próprio nome, sirva de canal para
as críticas de outros.
Está(ão) CORRETO(S):
Q714306
Gestão de Pessoas
No cenário atual, em um ambiente dinâmico, na
Gestão de Pessoas, a avaliação de desempenho
constitui um meio para melhorar a qualidade do
trabalho e a qualidade de vida dentro das
organizações. Assinale a alternativa correta.
Q703164
Gestão de Pessoas
Sobre a avaliação 360°, analise as assertivas abaixo.
I. É o tipo de avaliação com maior alcance, pois pode
abranger todos os stakeholders associados ao
avaliado. II. É o tipo de avaliação em que o gestor avalia e é
avaliado por todos os seus colaboradores.
III. Na avaliação 360°, é permitido aos funcionários que
avaliem seus pares.
IV. É a avaliação em que a medição é realizada
somente dentro da equipe do avaliado.
É correto o que se afirma em
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