Questões de Concurso Sobre aplicando pessoas em gestão de pessoas

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Q265034 Gestão de Pessoas
Na abordagem atual, a avaliação de desempenho deve se preocupar mais efetivamente
Alternativas
Q263265 Gestão de Pessoas
Julgue os itens a seguir, acerca da gestão do desempenho.

É objetivo da gestão do desempenho estabelecer padrões de resultados e comportamentos individuais ou grupais que traduzam as metas e os objetivos organizacionais.

Alternativas
Q263230 Gestão de Pessoas
Com relação a gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.

O método em que o avaliador atribui uma nota a cada empregado, individualmente, que vai de regular a excelente no que tange a criatividade, organização e pontualidade, entre outros aspectos, caracteriza a avaliação do tipo escolha forçada.

Alternativas
Q240407 Gestão de Pessoas
Para que seja factível utilizar indicadores de desempenho no processo de avaliação de um órgão público é imprescindível, em primeiro lugar,
Alternativas
Q220359 Gestão de Pessoas
Um processo de gestão do desempenho deve abranger cinco fases:
Alternativas
Respostas
1031: D
1032: C
1033: E
1034: A
1035: D