Questões de Concurso Sobre aplicando pessoas em gestão de pessoas

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Q2743243 Gestão de Pessoas

Segundo LUCENA, o processo de avaliação de desempenho é composto de cinco fases. A verificação da exigência de novas competências para a execução de novas tarefas é realizada na fase de avaliação de capacitação profissional. Uma vez definidas as competências necessárias, assinalar a alternativa cuja fase corresponde ao objeto de análise quando forem constatados desvios de desempenho:

Alternativas
Q2665311 Gestão de Pessoas
Em relação à administração de pessoas, quando há um mercado de recursos humanos em procura, é possível afirmar que ocorre
Alternativas
Q2649849 Gestão de Pessoas
Ser um servidor público implica em condutas positivas no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, uma conduta esperada do agente público. 
Alternativas
Q2608242 Gestão de Pessoas

Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores, exceto:

Alternativas
Q2607474 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa INCORRETA sobre a avaliação de desempenho no serviço público:
Alternativas
Respostas
21: C
22: B
23: D
24: A
25: C