Questões de Concurso Sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas
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Considerando que todo administrador seja responsável pelos resultados de sua equipe, julgue o item.
Cortar um benefício é uma ação muito prejudicial para a
empresa, uma vez que os benefícios tendem a ser
considerados quase como um direito pelos empregados.
Considerando que todo administrador seja responsável pelos resultados de sua equipe, julgue o item.
Para que a supervisão seja mais eficaz, o líder deve
adaptar seu comportamento, levando em consideração
as expectativas, os valores e as habilidades de cada
pessoa com quem ele interage.
Considerando que todo administrador seja responsável pelos resultados de sua equipe, julgue o item.
A teoria Z, idealizada por McGregor a partir da prática de empresas japonesas, pressupõe vínculo empregatício de longo prazo, relação de confiança entre superiores e subordinados e tomada coletiva de decisões.
Considerando que todo administrador seja responsável pelos resultados de sua equipe, julgue o item.
Em geral, conforme se sobe na hierarquia da
organização, passa‐se da maior necessidade de
habilidades técnicas para habilidades humanas e,
depois, habilidades conceituais.
Considerando que todo administrador seja responsável pelos resultados de sua equipe, julgue o item.
A ampliação horizontal do trabalho, ou job enlargement,
é utilizada para aumentar a motivação do trabalhador,
por meio da ampliação das atividades a ele atribuídas.