Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre segurança no trabalho em psicologia

Conforme material publicado pela Fiocruz (2022) a respeito da violência no trabalho, “humilhações, constrangimentos, discriminações e agressões à honra e à dignidade estão presentes na organização do trabalho tanto na iniciativa privada como no serviço público”. Essas violências se manifestam de diferentes formas, como assédio moral, assédio e importunação sexual, etarismo, capacitismo, LGBTQIA+fobia, racismo e xenofobia. Sobre as formas de manifestação dessas violências nos ambientes de trabalho, é correto afirmar:

A segurança no trabalho é fundamental para proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores, minimizando os riscos de acidentes e doenças ocupacionais. Sobre isso, marque V, para os itens verdadeiros, e F, para os falsos:

( ) A utilização correta dos Equipamentos de Proteção Individual é prescindível para minimizar riscos. O uso de capacetes, luvas, óculos, máscaras e outros EPIs adequados ao ambiente de trabalho são irrelevantes.
( ) Oferecer treinamento regular sobre segurança no trabalho é fundamental. Os funcionários devem ser instruídos sobre como utilizar corretamente os equipamentos, identificar riscos e agir em situações de emergência.
( ) Realizar a manutenção regular de equipamentos e instalações é crucial para garantir um ambiente de trabalho seguro. As inspeções periódicas ajudam a identificar e corrigir riscos potenciais.
( ) Definir pequenos objetivos na vida profissional e pessoal, fazer atividades físicas regulares e cuidar da saúde mental são algumas das medidas preventivas para a Síndrome do Esgotamento Profissional.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta:

Ao longo dos últimos 40 anos, foram desenvolvidos diferentes modelos contemplando as dimensões da qualidade de vida e bem-estar no trabalho.

A partir desses modelos, analise quais características a seguir podem ser consideradas nas dimensões de qualidade de vida e bem-estar no trabalho.

I. Salário e benefícios, oportunidades de desenvolvimento e uso das próprias competências no desenvolvimento do trabalho.

II. Exaustão emocional por sobrecarga de trabalho e cumprimento de metas, gerando síndrome de burnout.

III. Natureza da tarefa – variedade, clareza de metas e grau de autonomia, relacionamento interpessoal e equilíbrio trabalho-família.

IV. Relações no trabalho, despersonalização, imagem negativa construída da organização e comprometimento afetivo.

Estão corretas as características

Nas opções a seguir, que apresentam assertivas referentes a ergonomia, assinale a opção cuja assertiva esteja incorreta.