Questões de Concurso Sobre psicologia para ufrpe
Foram encontradas 43 questões
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Ano: 2016
Banca:
SUGEP - UFRPE
Órgão:
UFRPE
Prova:
SUGEP - UFRPE - 2016 - UFRPE - Assistente em Administração |
Q659942
Psicologia
A avaliação de desempenho não é um fim em si
mesma, mas um instrumento, um meio, uma
ferramenta para melhorar os resultados dos recursos
humanos da organização. A esse respeito, analise os
métodos abaixo. 1) Método das escalas equivalentes.
2) Método da pesquisa de campo.
3) Método dos incidentes críticos.
4) Método da escolha forçada.
5) Método combinatório.
São métodos tradicionais de avaliação de desempenho, apenas:
São métodos tradicionais de avaliação de desempenho, apenas:
Ano: 2013
Banca:
SUGEP - UFRPE
Órgão:
UFRPE
Prova:
SUGEP - UFRPE - 2013 - UFRPE - Assistente em Administração |
Q657696
Psicologia
É incorreto afirmar que o processo de avaliação de
desempenho:
Q899273
Psicologia
Segundo o Código de Ética Profissional, quando o
Psicólogo promove publicamente seus serviços, por
quaisquer meios, individual ou coletivamente, ele não
deve:
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