Questões de Concurso Sobre psicologia para analista judiciário - psicologia

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Q1843181 Psicologia
Marília é psicóloga e trabalha na área de RH de uma grande empresa, na qual identificou elevadas taxas de turnover. Sobre as causas de turnover organizacional, analise os itens a seguir.
I. chefias competentes; II. falta de planos de promoção para o pessoal; III. condições de trabalho impróprias e inseguras.
Está correto somente o que se apresenta no(s) item(ns): 
Alternativas
Q1813226 Psicologia
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.
Na administração de pessoal, a promoção vertical difere da promoção horizontal porque não enseja aumento salarial.
Alternativas
Q1813225 Psicologia
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.
As organizações devem tratar a gestão de carreiras como um processo contínuo de interação entre o empregado e a organização, com o objetivo final de padronização das competências dos indivíduos.
Alternativas
Q1813224 Psicologia
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.
A entrevista é uma técnica de seleção de pessoal que pode ser utilizada como mecanismo para prognóstico do desempenho futuro do profissional no cargo para o qual ele tenha sido selecionado.
Alternativas
Q1813223 Psicologia
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.
No setor público, a movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva é restrita por impedimentos legais.
Alternativas
Respostas
636: E
637: E
638: E
639: C
640: E