Questões de Concurso Sobre psicologia para analista judiciário - psicologia

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Q104647
Psicologia Gestão por Competências , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE - 2011 - TJ-ES - Analista Judiciário - Psicologia - Específicos |
Q104647 Psicologia
Com referência às práticas de gestão de pessoas, julgue os itens de 40 a 48.
No modelo de gestão por competências, o passo inicial consiste na identificação de uma lacuna entre as competências necessárias à consecução dos objetivos organizacionais estratégicos e as competências internas disponíveis na empresa.
Alternativas
Q104615
Psicologia Psicologia da Saúde , Dor, Estresse e Luto ,
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE - 2011 - TJ-ES - Analista Judiciário - Psicologia - Específicos |
Q104615 Psicologia
Com referência à atuação do psicólogo no contexto da saúde, julgue
os itens subsequentes.

Os problemas de saúde estão diretamente relacionados a mudanças significativas na vida de indivíduos com menor capacidade de adaptação para enfrentar os agentes estressores.
Alternativas
Q104611
Psicologia Psicologia do Desenvolvimento ,
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE - 2011 - TJ-ES - Analista Judiciário - Psicologia - Específicos |
Q104611 Psicologia
Julgue os itens a seguir, relativos à psicologia do desenvolvimento.

Crianças muito pequenas carecem da capacidade de entender a existência de algo que não esteja presente em seu campo de visão.
Alternativas
Q25364
Psicologia Psicopatologia , Transtornos Dissociativos ,
Ano: 2009 Banca: FCC Órgão: TJ-PI Prova: FCC - 2009 - TJ-PI - Analista Judiciário - Psicologia |
Q25364 Psicologia
Os transtornos que geralmente têm a ver com o mau funcionamento físico, como paralisia, cegueira ou dificuldade de falar, sem qualquer patologia física ou orgânica que explique a disfunção, são denominados de
Alternativas
Q19373
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2009 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 17ª Região (ES) Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q19373 Psicologia
Julgue os itens subsequentes com relação a análise de cargos,
recrutamento, seleção e avaliação de desempenho e treinamento.
O efeito de halo em avaliações de desempenho é aquele no qual o avaliador atribui indevidamente conceitos ou notas para um indivíduo em diferentes dimensões do seu desempenho.
Alternativas
Respostas
826: E
827: E
828: E
829: B
830: E
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