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Q2256984

Psicologia Psicologia Organizacional , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2007 Banca: FCC Órgão: TRE-AP Prova: FCC - 2007 - TRE-AP - Analista Judiciário - Psicologia |

Q2256984 Psicologia

Assinale a opção correta acerca de análise e desenvolvimento organizacional.

Alternativas

Centralização, hierarquia e esfera de controle são exemplos de mecanismos organizacionais de coordenação, importante dimensão de análise organizacional.

A criação de departamentos funcionais em uma organização é uma forma de especialização vertical.

Uma organização em rede combina duas formas de departamentalização: a divisional e a funcional.

Organizações pré-burocráticas são arquiteturas organizacionais encontradas mais freqüentemente em organizações antigas e de grande porte.

Estruturas organizacionais do tipo burocracia divisional caracterizam-se por definir unidades e posições organizacionais a partir de atividades especializadas executadas por grupos de trabalhadores.

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Q2256983

Psicologia Recrutamento e Seleção , Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2007 Banca: FCC Órgão: TRE-AP Prova: FCC - 2007 - TRE-AP - Analista Judiciário - Psicologia |

Q2256983 Psicologia

Acerca de recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho, assinale a opção correta.

Alternativas

O número de acidentes de trabalho por ano é um exemplo de medida subjetiva de desempenho no trabalho.

O uso de perguntas padronizadas em uma entrevista de seleção de pessoal diminui a confiabilidade e a validade da entrevista.

A transferência de treinamento independe do suporte oferecido por chefes e colegas à aplicação de novas aprendizagens no trabalho.

Anúncios, referências pessoais, agências de emprego e instituições de ensino são fontes de recrutamento de pessoal que facilitam a captação de todos os tipos de candidatos a emprego.

A avaliação de necessidades no nível pessoal é aquela que julga quanto o indivíduo possui de conhecimento, habilidade e(ou) atitude necessários ao desempenho exemplar de determinado trabalho.

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Q2256982

Psicologia Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2007 Banca: FCC Órgão: TRE-AP Prova: FCC - 2007 - TRE-AP - Analista Judiciário - Psicologia |

Q2256982 Psicologia

Com relação a fatores psicossociais, trabalho e saúde psíquica, assinale a opção correta.

Alternativas

Doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho (DORT) são caracterizadas por um conjunto de sintomas como dor, parestesia, sensação de peso e(ou) fadiga nos membros inferiores do corpo.

A relação entre a atividade profissional e o aparecimento de distúrbios osteomusculares é historicamente recente, tendo surgido como efeito da automação e das novas exigências do mundo contemporâneo automatizado.

Postura estática, espaço insuficiente para as pernas e tempo de permanência em uma mesma posição são variáveis psicossociais que influenciam o surgimento de DORT.

Características da organização do trabalho, como rotatividade da tarefa, horas extras, número insuficiente de pausas no trabalho e pressão de tempo, são variáveis psicossociais que influenciam o surgimento de DORT.

A inadequação de aspectos físicos do ambiente de trabalho é o principal fator causador de DORT.

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Q2219549

Psicologia Recrutamento e Seleção , Análise do Trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2007 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TSE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2007 - TSE - Analista Judiciário - Psicologia |

Q2219549 Psicologia

Acerca da entrevista de desligamento, assinale a opção correta.

Alternativas

A entrevista de desligamento é obrigatória, tanto quanto a manutenção do sigilo em relação à identidade do entrevistado.

A entrevista de desligamento é a única oportunidade de verificar as opiniões e receber as sugestões dos desligados para a implementação das melhorias organizacionais.

Geralmente, as pessoas aceitam participar da entrevista de desligamento e dar suas últimas contribuições antes de deixar a empresa.

A orientação sobre a nova inserção no mercado de trabalho para o empregado que deixa a empresa é de sua própria responsabilidade.

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Q2219548

Psicologia Liderança , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2007 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TSE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2007 - TSE - Analista Judiciário - Psicologia |

Q2219548 Psicologia

As situações de paralisia da equipe causadas por falhas na liderança não incluem o fato de

Alternativas

as pessoas não entenderem as metas da organização ou da equipe, e, dessa forma, as metas não se traduzirem em ações específicas.

as pessoas não abraçarem as metas e o sistema de acompanhamento e cobrança ser falho.

ninguém abrir caminho para os demais e não se delegar responsabilidade para os outros.

o líder tomar decisões rápidas, sob pressão e sozinho, com auto-suficiência, em momentos cruciais.

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