Questões de Concurso Sobre psicologia para analista judiciário - psicologia

De acordo com o Código de Ética dos Psicólogos Brasileiros, assinale a afirmativa correta.

A respeito do Transtorno de Déficit de Atenção/Hiperatividade – TDAH, analise as afirmativas a seguir.

I. Segundo muitos autores, a popularização das descrições do quadro de TDAH na mídia produz efeitos bastante positivos.

II. A distrabilidade e a falta de atenção determinam a dificuldade de focar a atenção, mesmo por períodos muito curtos.

III. Além dos recursos como testes e entrevistas, a avaliação da história clínica da criança é essencial.

Assinale:

Um psicólogo fez o planejamento de um estudo de campo para iniciar um trabalho com adolescentes, sendo determinada uma mostra de 15 adolescentes do sexo feminino e 15 adolescentes do sexo masculino. Nesse estudo, foram planejadas entrevistas iniciais, em que se pedia aos adolescentes que falassem livremente sobre sua experiência com os familiares, escola, amigos, sexualidade, uso de drogas, trabalho, perspectivas futuras e outros temas que julgassem importantes.

A esse respeito, assinale a afirmativa correta.

Uma moça de dezenove anos, que trabalhava como empregada doméstica na casa de duas senhoras idosas, entrou em crise depois de romper o noivado. Segundo as testemunhas, não queria se levantar da cama, chorava muito, insinuava que “poderia fazer alguma bobagem” e falava coisas desconexas.

Assustadas, as senhoras chamaram a emergência psiquiátrica que avaliou a paciente, que se mostrou colaborativa, estabelecendo boa relação com o médico, contando sua história de forma coerente. Ao final da avaliação, a paciente foi medicada e orientada a buscar um ambulatório de saúde mental.

Com base no caso descrito, assinale a afirmativa correta.

Sobre as medidas adotadas no Brasil, para o tratamento de pacientes viciados em crack, assinale a afirmativa correta.

Com relação à História da Psicologia Brasileira, assinale a afirmativa correta.

O conceito “constelação materna” destaca as características presentes na relação mãe-bebê que têm importância fundamental para a construção dessa relação.

O nome do autor desse conceito é:

A alocação correta das pessoas nos cargos requer uma perfeita adequação entre dois fatores mutáveis: as características dos cargos e as características das pessoas que vão ocupá-los. (Chiavenato, Gerenciando pessoas) Com base nesta afirmação sobre o processo seletivo, analise as proposições a seguir.

I. A definição do cargo, que é um procedimento estável, e a identificação dos traços de personalidade sujeitos a mudanças geram conflitos no período de adaptação do candidato à organização.

II. A seleção de pessoal é caracterizada por um trabalho comparativo e restritivo e tem como uma das fases o levantamento das especificações do cargo versus as características do candidato.

III. O processo de alocação de pessoas deve lidar com mudanças que vão provocar desajustes tanto na maneira como a organização escolhe e seleciona seu pessoal como na adequação das pessoas anteriormente selecionadas.

Assinale a alternativa CORRETA:

Sobre a cultura organizacional, analise a validade das afirmativas a seguir.

I. A cultura constitui a maneira pela qual cada organização aprendeu a lidar com o seu ambiente e é uma complexa mistura de pressuposições, crenças, comportamentos e outras idéias que, juntas, representam a maneira particular de uma organização trabalhar.

II. A cultura organizacional representa as normas formais, escritas ou não, que orientam o comportamento dos membros de uma organização e que direcionam suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais

III. Valores compartilhados representam filosofias, estratégias e objetivos importantes para as pessoas e definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem e ajudam a definir a cultura da organização.

Assinale a alternativa CORRETA:

São fatores humanos dificultadores na comunicação entre pares, EXCETO:

O processo de comunicação está intimamente relacionado com o sistema cognitivo do indivíduo, o qual representa aquilo que as pessoas sabem a respeito de si mesmas e do ambiente que as rodeia. Sobre a consistência e incoerência entre cognições, julgue a validade das afirmações abaixo.

I. A relação irrelevante ocorre quando a pessoa considera o fumo nocivo e acha que é importante sua ida ao teatro sábado à noite.

II. A relação dissonante pode levar a pessoa a manter suas cognições, afastando-se ou rejeitando a percepção da realidade, em uma tentativa de diminuir o estado de tensão provocado pela incoerência.

III. A relação dissonante entre duas cognições ocorre quando a pessoa acredita que fumar é nocivo e, por isso, pára de fumar, reafirmando suas crenças pessoais.

Assinale a alternativa CORRETA:

O conceito de líder envolve a aceitação voluntária de sua autoridade pelos demais membros, assim como o reconhecimento de sua contribuição para o progresso do grupo. A respeito do fenômeno da liderança, analise a validade das afirmativas a seguir.

I. A liderança exercida pelo ocupante de uma posição de direção é legitimada pelas normas da organização e pelo poder de dominação.

II. Os atos de liderança caracterizam-se pela contribuição na definição dos objetivos do grupo, pela qualidade da interação entre os membros, pela coesão grupal e pelos recursos disponíveis à sua manutenção.

III. A liderança caracteriza-se pela capacidade de influenciar os membros do grupo, sem a chancela da autoridade legal e com a clara percepção pelo grupo da influência exercida.

Assinale a alternativa CORRETA:

Com relação ao processo de liderança, é CORRETO afirmar:

A motivação intrínseca refere-se a

Sobre motivação, é CORRETO afirmar:

As seleções de futebol que participaram da última Copa da Alemanha são exemplos de equipes de trabalho que colocam em confronto objetivos organizacionais e objetivos individuais. Dentro de uma perspectiva fenomenológica, analise a validade das seguintes afirmações.

I. As jogadas individuais refletem o virtuosismo de um integrante da equipe e seus gols levam os outros jogadores à total satisfação, além de reforçarem a qualidade da equipe.

II. Se um jogador fizer a sua parte, defendendo a sua posição, poderá mostrar sua potencialidade e alcançar resultado satisfatório quanto à sua futura contratação por times de renome.

III. Uma seleção mostra-se eficaz e eficiente à medida que o time, através das relações entre seus jogadores, consegue superar obstáculos e atingir o objetivo proposto: vencer a Copa.

Assinale a alternativa CORRETA:

Um grupo terapêutico pode ser definido pelo nível de sociabilidade de interação e pelo nível de sociabilidade sincrética. Com relação a esta afirmativa, analise as seguintes proposições.

I. Quanto maior for o grau de pertencimento a um grupo, maior será a identidade grupal sincrética em oposição à identidade por integração, gerando o fenômeno da dependência.

II. A fixação e a estereotipia da organização baseiam-se, fundamentalmente, no estabelecimento do controle sobre a clivagem entre os níveis de interação e de socialização sincrética, de tal forma que esta última seja imobilizada.

III. As organizações, em sua maioria, são depositárias da sociabilidade sincrética e isto explica muito da tendência à burocracia e da resistência à mudança de comportamentos, atitudes, valores e processos organizacionais.

Assinale a alternativa CORRETA:

Sobre o fenômeno da coesão grupal, considere a validade das afirmações abaixo.

I. Os grupos coesos tendem a aumentar a produtividade se estiverem de acordo com os objetivos organizacionais e se apresentarem nível alto de integração.

II. Devido à busca de unanimidade, os grupos coesos passam por cima de sua motivação de analisar realisticamente cursos de ação alternativos.

III. Quando os grupos tornam-se muito coesos correm o risco de racionalizar qualquer dado que contradiga pressuposições e crenças, mas, em contrapartida, aumentam a produtividade.

Assinale a alternativa CORRETA:

Com relação aos estudos sobre a formação de grupos, considere a validade das proposições abaixo.

I. O sistema exigido é o que a organização pede dos participantes do grupo como parte de suas tarefas e encontra-se sempre nas descrições de cargos e não é compatível com o sistema emergente.

II. O sistema emergente é o que dá ao grupo sua identidade particular e está ligado à soma dos sistemas pessoais dos integrantes e do líder do grupo combinados com as exigências das tarefas.

III. Fatores como sistema pessoal, status externo, cultura organizacional, tecnologias e sistema de recompensas podem ser determinantes no que será exigido dos participantes e no que virá a emergir de seu comportamento.

Assinale a alternativa CORRETA:

“O indivíduo, na sua relação com o ambiente social, interioriza o mundo como realidade concreta e subjetiva, na medida em que é pertinente ao indivíduo em questão e, que por sua vez se exterioriza em seus comportamentos” (LANEY, Sílvia T.; CODO, Wanderley, 2003) Sobre este tema, considere a validade das proposições abaixo.

I. A interiorização–exteriorização obedece a uma dialética em que a percepção do mundo se faz de acordo com o que já foi interiorizado, e a exteriorização do sujeito no mundo se faz conforme sua percepção das coisas existentes.

II. A cristalização de papéis impede qualquer comportamento novo que possa levar à desestruturação do grupo, promovendo a homogeneidade e proporcionando aumento de produtividade.

III. O significado da existência e da ação grupal só pode ser encontrado dentro de uma perspectiva histórica que considere a sua inserção na sociedade, com suas determinações econômicas, institucionais e ideológicas.

Assinale a alternativa CORRETA: