Diversos estudiosos na área de Psicodinâmica do Trabalho identificam que o risco de aparecimento de doenças
osteoarticulares, de distúrbios gástricos, de alterações
cardiovasculares, de distúrbios de saúde mental, e também a ocorrência de acidentes de trabalho, estão intimamente associados à
A análise psicodinâmica do trabalho acontece a partir de cinco categorias que a compõem: a organização do trabalho, as condições de trabalho, as relações de trabalho, as vivências de prazer e sofrimento no trabalho e
Na abordagem Djouriana, quando a relação com a organização do trabalho é favorável, ao invés de conflituosa, duas condições
estão presentes: na primeira, as exigências intelectuais, motoras ou psicossensoriais da tarefa estão de acordo com as necessidades do trabalhador, originando um “prazer de funcionar”; na segunda,