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Q936624

Direito Administrativo Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais , Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 ,

Ano: 2016 Banca: UFMG Órgão: UFMG Provas: UFMG - 2016 - UFMG - Engenheiro Civil | UFMG - 2016 - UFMG - Analista de Tecnologia da Informação - Requisitos e Processos | UFMG - 2016 - UFMG - Arquivista | UFMG - 2016 - UFMG - Biólogo | UFMG - 2016 - UFMG - Engenheiro Eletricista | UFMG - 2016 - UFMG - Farmacêutico | UFMG - 2016 - UFMG - Fisioterapeuta | UFMG - 2016 - UFMG - Médico - Clínico Geral | UFMG - 2016 - UFMG - Médico - Clínica Médica | UFMG - 2016 - UFMG - Engenheiro em Telecomunicações | UFMG - 2016 - UFMG - Médico - Medicina do Trabalho | UFMG - 2016 - UFMG - Museólogo | UFMG - 2016 - UFMG - Técnico - Assuntos Educacionais | UFMG - 2016 - UFMG - Relações Públicas | UFMG - 2016 - UFMG - Médico Ortopedista |

Q936624 Direito Administrativo

Assinale a alternativa INCORRETA, segundo a Lei 8.112/90:

Alternativas

a demissão será aplicada, se o servidor opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.

a demissão será aplicada por abandono de cargo.

a demissão será aplicada por improbidade administrativa.

a demissão será aplicada por ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem.

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Q936623

Direito Administrativo Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais , Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 ,

Q936623 Direito Administrativo

Segundo a Lei 8.112/90, são deveres do servidor público, EXCETO:

Alternativas

ser leal às instituições a que servir.

cumprir as ordens superiores, mesmo quando manifestamente ilegais.

ser assíduo e pontual ao serviço.

representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.

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Q936622

Direito Administrativo Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais , Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 ,

Q936622 Direito Administrativo

Segundo a Lei 8.112/90, sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço, EXCETO:

Alternativas

por 10 (dez) dias consecutivos em razão de casamento.

por 1 (um) dia, para doação de sangue.

pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias.

por 8 (oito) dias consecutivos em razão de falecimento do cônjuge.

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Q887088

Direito Administrativo Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais , Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 ,

Ano: 2018 Banca: UFMG Órgão: UFMG Prova: UFMG - 2018 - UFMG - Auxiliar em Administração |

Q887088 Direito Administrativo

Segundo a Lei 8.112/90, todas as afirmativas abaixo estão corretas, EXCETO:

Alternativas

O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.

Para o primeiro período aquisitivo de férias, serão exigidos 12 (doze) meses de exercício.

As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública.

O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 30 (trinta) dias consecutivos de férias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hipótese a acumulação.

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Q887087

Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 , Concurso público , Provimento e vacância ,

Ano: 2018 Banca: UFMG Órgão: UFMG Prova: UFMG - 2018 - UFMG - Auxiliar em Administração |

Q887087 Direito Administrativo

Segundo a Lei 8.112/90, todas as afirmativas abaixo estão corretas, EXCETO:

Alternativas

Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório.

O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.

O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

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96: A

97: B

98: A

99: D

100: C

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