Questões de Concurso
Sobre administração geral para administrador
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Q964347
Administração Geral
Assinale a alternativa que corresponde à abordagem
da administração que se refere a um método no qual as
metas são definidas em conjunto pelo gerente e seus
subordinados e as responsabilidades são especificadas
para cada um em função dos resultados esperados,
passando a constituir os indicadores ou padrões de
desempenho sob os quais ambos serão avaliados.
Q964346
Administração Geral
A análise SWOT é uma ferramenta utilizada para fazer
análises de cenário (ou análises de ambiente), sendo
usada como base para a gestão e o planejamento
estratégico de uma organização. É um sistema simples
para posicionar ou verificar a posição estratégica da
empresa no ambiente em questão. De acordo com os
pressupostos da análise de SWOT, assinale a
alternativa CORRETA.
Q964342
Administração Geral
A capacidade estratégica pode ser definida, sobretudo,
como recursos e competências necessárias para que
uma organização sobreviva e prospere. Em suma, se
uma organização obtém vantagens competitivas, ela o
faz em relação às capacidades que seus rivais não
possuem ou que têm dificuldade em obter.
Considerando os elementos que constituem a
capacidade estratégica, assinale a alternativa
CORRETA que define as competências essenciais:
Q964340
Administração Geral
Para Fayol, as funções administrativas se resumem em
prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.
Para Koontz e O´Donnell as funções administrativas
envolvem o planejamento, a organização, a designação
de pessoal, a direção e o controle. A respeito do
planejamento e dos tipos de planos existentes nas
empresas, assinale a alternativa CORRETA:
Q964339
Administração Geral
Joseph Moses Juran é considerado um dos pioneiros
na aplicação dos conceitos da qualidade na estratégia
empresarial. Segundo a visão do autor, marque a
alternativa que corresponda a uma das formas de se
utilizar os recursos humanos para potencializar a
gestão da qualidade.
Q964337
Administração Geral
As condições externas e os processos internos são os
fatores principais que determinam a forma de uma
organização. Dependendo das características dos
componentes estruturais e dos fatores contextuais
predominantes na empresa, é necessário adotar um
determinado tipo de estrutura organizacional para que
seja possível implementar as estratégias necessárias e
atingir os objetivos pretendidos. Assinale a alternativa
que corresponde a uma das vantagens encontradas na
estrutura denominada matricial.
Q964336
Administração Geral
Pesquisas e estudos realizados pela Teoria
Comportamentalista deram origem a cinco
instrumentos administrativos, dentre eles, o clima
organizacional. O clima organizacional está
correlacionado ao nível de moral, aos valores, bem
como aos comportamentos e atitudes dos profissionais
das organizações. Diante do exposto, assinale a
alternativa CORRETA.
Q964335
Administração Geral
No contexto organizacional, pode-se conceituar
planejamento como um processo formal, racional,
sistêmico e flexível que visa facilitar a tomada de
decisões, o alcance de objetivos e o direcionamento da
organização a um futuro desejado. Conforme
conceituação, marque a alternativa que explique a
característica racional do planejamento.
Q964334
Administração Geral
Para que o processo de planejamento estratégico
possa apresentar resultados eficientes, torna-se
necessária a consideração das características
peculiares da organização na qual se pretende
implementá-lo, o que exige uma análise das diferentes
categorias existentes. A tipologia de Parsons apresenta
uma classificação das organizações segundo as
contribuições que elas oferecem à sociedade. Assinale
a alternativa que corresponde ao tipo de organização
cuja finalidade é preparar as pessoas para o
desempenho de seus papéis em outras organizações e
na sociedade em geral.
Q964331
Administração Geral
De acordo com a Teoria das Necessidades Humanas,
de Abraham Maslow, as pessoas possuem certas
necessidades que motivam seu comportamento
quando não satisfeitas. Conforme se atende cada uma
dessas necessidades, a próxima torna-se dominante.
Porém, todo movimento rumo à evolução traz em si um
medo congênito, que Maslow veio a chamar de
“síndrome de Jonas”. De modo mais genérico, essa
síndrome é o medo da grandeza, do potencial pleno e
que se configura em obstáculo para que se possa
atender a uma necessidade. Assinale a alternativa que
corresponde a essa necessidade:
Q963423
Administração Geral
Os autores Peter Drucker e Warren Blank afirmam que
podemos entender melhor os líderes se focalizarmos menos
seus traços e mais o relacionamento entre eles e seus
seguidores. Segundo eles, o que os líderes têm em comum é
ter seguidores voluntários; não líderes não têm seguidores.
Quando se foca o relacionamento como o ponto mais
importante da relação entre líderes e seguidores, encontramos
o que Warren Blank resume em nove leis da liderança. A
seguir estão listadas as mais importantes, à exceção de uma.
Assinale-a.
Q963422
Administração Geral
As afirmativas a seguir remetem a fatores do comportamento
organizacional como motivação e liderança. Indique se elas
são verdadeiras (V) ou falsas (F):
( ) As pessoas têm interesses, ambições e necessidades. São forças internas que agem e orientam os indivíduos.
( ) Existem somente três estilos de liderança: liderança autocrática, democrática e liberal.
( ) Podemos afirmar que, geralmente, um líder utiliza diferentes estilos de liderança.
Assinale a alternativa que apresente a sequência correta, de cima para baixo.
( ) As pessoas têm interesses, ambições e necessidades. São forças internas que agem e orientam os indivíduos.
( ) Existem somente três estilos de liderança: liderança autocrática, democrática e liberal.
( ) Podemos afirmar que, geralmente, um líder utiliza diferentes estilos de liderança.
Assinale a alternativa que apresente a sequência correta, de cima para baixo.
Q961854
Administração Geral
A liderança em que o comportamento do “líder formal”
deve variar de acordo com o nível de maturidade dos
integrantes do grupo e no qual a responsabilidade
pela realização dos objetivos do grupo não é do “líder
formal" é denominada:
Q961852
Administração Geral
No contexto da Qualidade na Administração, a ênfase
nos clientes; os aprimoramentos contínuos; a criação
de equipes de trabalho (e os incentivos a elas); bem
como o reconhecimento dos problemas de forma
aberta, são características da(o):
Q961850
Administração Geral
Um sistema de informações gerenciais de uma
organização deve ser definido a partir:
Q961849
Administração Geral
Considerando os tipos de planejamento e os níveis
organizacionais, respectivamente, assinale a
alternativa com a associação correta.
Q961848
Administração Geral
O tipo de departamentalização que divide a
fabricação do bem em função das operações
industriais que os funcionários terão que
desempenhar para produzi-lo, é a
departamentalização por:
Q961847
Administração Geral
Considerando as alternativas a seguir, é correto
afirmar que o modelo burocrático de Organização
tem como características o(a):
Q961846
Administração Geral
Em relação às habilidades do administrador, é correto
afirmar que no nível estratégico:
Q961183
Administração Geral
Chefia e liderança são temas centrais quando se discute gestão em uma organização. O administrador tem papel fundamental nesse tema. Analise as afirmativas e marque C (CERTA) ou E (ERRADA).
( ) Gerentes não são, necessariamente, os líderes de uma organização.
( ) Aquele que é apenas chefe impõe suas ideias movido pela autoridade.
( ) Podemos também considerar como líder aquele que exerce sua influência e é influenciado pelo grupo.
( ) A Teoria Clássica teve pouca preocupação com a liderança e suas implicações.
Assinale a alternativa correta.
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