Questões de Concurso Sobre estrutura organizacional na administração geral em administração geral

Descrição de função.

Padronização de habilidades.

Requisitos descritivos.

Tarefas operacionais.

apresenta coerência, na medida em que a estrutura matricial, dotada de órgãos de duração temporária e vinculados à duração de projetos, mostra-se mais flexível que a do tipo funcional, dado que esta última não possui tal peculiaridade.

possui poucas chances de sucesso, eis que a adoção de uma estrutura matricial somente se justifica em cenários de alta contingência, nos quais é necessário abandonar estruturas departamentalizadas, passando todos os órgãos da entidade a atuar de forma fungível, sem atribuições fixas.

mostra-se equivocada, eis que a estrutura do tipo funcional possui muito mais flexibilidade do que a matricial, eis que permite a apuração de resultados por unidades dotadas de autonomia financeira e operacional.

não é capaz de conferir o maior grau de flexibilidade possível à organização, embora pertinente, sendo mais adequado para atingir tal objetivo a adoção de uma estrutura do tipo divisional, composta por centros de resultados vinculados à execução de projetos.

afigura-se adequada, eis que a estrutura funcional, em razão da existência dos denominados centros de resultados, ligados diretamente à área financeira e desvinculados da execução de projetos e das demais atividades especializadas, conferem elevado grau de engessamento à organização.

Maior número de níveis hierárquicos.

Comunicação mais lenta.

Centralização do poder de decisão.

Menor número de níveis hierárquicos.

Estrutura rígida e inflexível.

Somente o item I está certo.

Somente os itens l e Il estão certos.

Somente o item Il está certo.

Somente os itens Il e Ill estão certos.

Somente o item III está certo.