Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre acidente de trabalho (cat) em segurança e saúde no trabalho

Servente de pedreiro, empregado, com 19 anos, primeiro vínculo de emprego CLT. No quarto mês após admissão, sofre queda de andaime que acarreta fratura em sua perna direita. Foi realizada cirurgia, sem nenhuma intercorrência e indicado afastamento por 60 dias para recuperação. Teve boa evolução, sem sequelas e sem limitação funcional após os 60 dias de afastamento das atividades de trabalho. Nesse caso, referente ao(s) benefício(s) previdenciário(s): 

Durante procedimento cirúrgico, sangue da paciente espirrou na pele íntegra do pescoço do médico do trabalho. Foram realizados teste rápido HIV, HBsAg, Anti-HBs e sorologia hepatite C no paciente fonte e no médico. Somente teve teste rápido HIV positivo para paciente fonte e todos os demais resultados foram não reagentes para ambos. O médico tinha duas doses de vacina de hepatite B. Nesse caso, a conduta para o médico (trabalhador) é: 

Após uma ocorrência em uma obra, um acidentado não morreu. Entretanto, o mesmo perdeu um pé e ambos os olhos.
Assinale a alternativa que corresponde ao enquadramento da consequência do acidente.

Analise as afirmativas e faça a correspondência correta.
I- Instrumento de que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. II- Busca promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, e deve ser implementado, obrigatoriamente, em todas as empresas privadas e públicas, órgãos públicos da administração direta e indireta, Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela CLT em função do grau de risco da atividade principal e do número de trabalhadores do estabelecimento. III- É um programa técnico-preventivo a ser realizado pela empresa como parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas no campo da proteção à saúde dos empregados. É obrigatório para todas as empresas, tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados com o trabalho.