Questões de Concurso Sobre segurança e saúde no trabalho para engenheiro de segurança do trabalho

Perigoso se refere a risco de doença ocupacional, enquanto que periculoso se refere a risco de acidente do trabalho.

Perigoso e periculoso são sinônimos e referem-se à atividade que tenha potencial de provocar adoecimento do trabalhador.

Perigoso se refere a risco inerente a alguma atividade e periculoso se refere à atividade que tenha previsão para a percepção de adicional salarial.

Perigoso se refere a risco grave e iminente, enquanto que periculoso se refere à atividade que tenha potencial de provocar adoecimento do trabalhador.

30% sobre o salário-mínimo da região para insalubridade de grau máximo.

40% sobre o piso salarial da categoria para insalubridade de grau máximo.

40% sobre o salário-mínimo da região para insalubridade de grau máximo.

30% sobre o piso salarial da categoria para insalubridade de grau máximo.

O médico do trabalho emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) apenas para os três principais exames, quais sejam: admissional, periódico e demissional, em duas vias, sendo que uma via é entregue ao trabalhador e a outra ficará arquivada no local de trabalho, à disposição para a fiscalização.

O médico do trabalho emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) para cada exame realizado, quais sejam: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional, em duas vias, sendo que uma via é entregue ao trabalhador e a outra ficará arquivada no local de trabalho, à disposição para a fiscalização.

O médico do trabalho emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) apenas para os três principais exames, quais sejam: admissional, periódico e demissional, em três vias, sendo que uma via é entregue ao trabalhador, outra fica arquivada no local de trabalho e a terceira é enviada para arquivamento no Instituto Nacional da Previdência Social.

O médico do trabalho emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) para os exames admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional, em três vias, sendo que uma via é entregue ao trabalhador, outra fica arquivada no local de trabalho e a terceira é enviada para arquivamento no Instituto Nacional da Previdência Social.

Poderá cobrar dos empregados o valor do Equipamento de Proteção Individual (EPI).

Poderá descontar do empregado até 50% do valor do Equipamento de Proteção Individual (EPI).

É obrigada a fornecer aos empregados Equipamento de Proteção Individual (EPI) gratuitamente.

Poderá cobrar dos empregados o valor do Equipamento de Proteção Individual (EPI), desde que o desconto seja diluído em parcelas, exceto no 13º salário.

Manter os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho nas empresas privadas e públicas, nos órgãos públicos da administração direta e indireta, exceto os poderes Legislativo e Judiciário.

Manter os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho nas empresas privadas e públicas, nos órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário.

Manter os Serviços Especializados em Medicina do Trabalho nos órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, sendo facultado os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança do Trabalho.

Manter os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho nas empresas privadas e facultado nas empresas públicas e nos órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário.