Questões da Prova CONSULPLAN - 2006 - CEAGESP - Assistente de Recursos Humanos

O sucesso de uma Organização depende de um único indivíduo: seu diretor.

O sucesso de uma Organização repousa sobre a motivação dos empresários.

A motivação das pessoas, numa Organização, é conseguida por meio da estruturação afetiva das relações de grupo

Não é importante o fato de o indivíduo sentir-se valioso na organização.

Os membros da organização não devem conhecer os membros dos outros grupos e unidade de trabalho suficientemente para que haja confiança, segurança e um bom fluxo de comunicação.

A Escola de Administração científica estava principalmente interessada em fazer cumprir uma filosofia básica que consistia em encontrar, através de uma análise cuidadosa do trabalho, a nível dos movimentos feitos por seu executante, a "única maneira certa"de executá-lo.

Formulações básicas de muitas das escolas em Administração foram calcadas não somente nas pesquisas, como também nas teorias psicológicas construídas com vista ao melhor entendimento do comportamento humano.

É sobretudo no decorrer do século XX que, sem nenhuma colaboração entre psicólogos e administradores, ocorre no M.I.T. muitos trabalhos restritos à administradores como Kurt Lewin.

Uma área de especialização dentro da administração é o Desenvolvimento organizacional

Até que fossem divulgados os pressupostos básicos da Administração científica, praticamente não havia pesquisa sistemática a esse respeito e o administrar era uma sucessão de medidas tomadas ao acaso

I

I e II

I e III

I, II e III

II e III

Um dos aspectos mais importantes do método experimental reside na possibilidade de exercer absoluto controle sobre as variáveis que circundam o elemento que está sendo estudado.

Dentro do campo de estudo das ciências comportamentais, aplicada às organizações, a experiência de Elton Mayo com as operadoras da fábrica de telefone pode ser perfeitamente encaixada dentro do modelo experimental.

Pessoas com níveis muito altos de inteligência suportam mal, tarefas muito rotineiras.

Restringir todo e qualquer estudo ao método experimental é forçar demais a compreensão do homem.

Todas as alternativas anteriores estão corretas.

A avaliação de desempenho.

O método da mensuração.

O método da estatística.

O método de pesquisa sistemática.

N.R.A.