De acordo com a NR 5 – Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes (CIPA) –, assinale a
alternativa que estabelece por quanto tempo o
empregador não poderá, de forma arbitrária ou
sem justa causa, dispensar o empregado eleito
para cargo de direção da CIPA.
De acordo com a NR 6 – Equipamento de
Proteção Individual (EPI) –, compete ao Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho (SESMT), ouvidos a
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
(CIPA) e os trabalhadores usuários, recomendar
ao empregador o EPI adequado ao risco existente
em determinada atividade. No caso da empresa
ser desobrigada a constituir SESMT, a quem cabe
selecionar o EPI adequado ao risco?
A NR 5 trata sobre a Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes (CIPA). Assinale a
alternativa que apresenta tipos de empresas que
devem estabelecer CIPA.
A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT),
em seu artigo 157, especifica as obrigações das
empresas, em relação à Segurança e Medicina do
Trabalho. Sobre o assunto, assinale a alternativa
correta.