No Brasil, segundo Fernando Prestes Motta (1997), a prática cordial que implica a
personalização de relações sociais por meio da descoberta de um interesse comum qualquer é
denominada
No entendimento de Clegg e Hardy (1998), a descentralização, as configurações
organizacionais em forma de redes internas e externas, a redefinição da natureza das hierarquias, o
desenvolvimento do “groupware” e as alianças estratégicas, são, entre outras, características das
organizações do tipo