Questões de Concurso
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Q1291839
Enfermagem
Na Resolução do Cofen nº 370/2010 referente
ao Código de Processo Ético-Disciplinar da
Enfermagem, em seu art. 152 que trata sobre a
reabilitação profissional, podemos afirmar que:
Após __________________ anos do cumprimento
da pena aplicada pelo Conselho de Enfermagem,
sem que tenha sofrido qualquer outra penalidade
ético-disciplinar, ou esteja respondendo a
processo administrativo ou criminal, e mediante
provas efetivas de bom comportamento, é
permitido ao profissional requerer a reabilitação
profissional.
Q1291837
Enfermagem
Sobre a Resolução do COFEN 293/2004 que
estabelece os Parâmetros para o Dimensionamento
do Quadro de Profissionais de Enfermagem nas
Unidades Assistenciais das Instituições de Saúde,
relacione as colunas e assinale a alternativa com a
sequência correta.
Tipo de Assistência 1. Assistência mínima ou autocuidado 2. Assistência intermediária 3. Assistência semi-intensiva 4. Assistência intensiva
Horas de enfermagem ( ) 17,9 horas ( ) 9,4 horas ( ) 3,8 horas ( ) 5,6 horas
Tipo de Assistência 1. Assistência mínima ou autocuidado 2. Assistência intermediária 3. Assistência semi-intensiva 4. Assistência intensiva
Horas de enfermagem ( ) 17,9 horas ( ) 9,4 horas ( ) 3,8 horas ( ) 5,6 horas
Q1291835
Enfermagem
Sobre o processo de enfermagem, informe se é
verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir
e assinale a alternativa com a sequência correta.
( ) A Coleta de dados de Enfermagem (ou
Histórico de Enfermagem) constitui-se
em processo deliberado, sistemático
e contínuo, realizado com o auxílio de
métodos e técnicas variadas, que tem por
finalidade a obtenção de informações sobre
a pessoa, família ou coletividade humana e
sobre suas respostas em um dado momento
do processo saúde e doença.
( ) O Diagnóstico de Enfermagem é um
processo de interpretação e agrupamento
dos dados coletados na primeira etapa, que
culmina com a tomada de decisão sobre
os conceitos diagnósticos de enfermagem
que representam, com mais exatidão, as
respostas da pessoa, família ou coletividade
humana em um dado momento do processo
saúde e doença; e que constituem a base
para a seleção das ações ou intervenções
com as quais se objetiva alcançar os
resultados esperados.
( ) A Implementação de Enfermagem é a
determinação dos resultados que se espera
alcançar; e das ações ou intervenções
de enfermagem que serão realizadas
face às respostas da pessoa, família ou
coletividade humana em um dado momento
do processo saúde e doença, identificadas
na etapa de Diagnóstico de Enfermagem.
( ) O Planejamento de Enfermagem é a
realização das ações ou intervenções
determinadas pela consulta de Enfermagem.
Q1291834
Enfermagem
Segundo a Organização Mundial da Saúde (2000), o
novo papel dos hospitais exige deles um conjunto
de características, EXCETO o fato de
Q1291833
Enfermagem
O debate atual sobre a situação da Atenção
Hospitalar no Brasil está marcado pela percepção
de algumas dificuldades que possuem várias
dimensões conjunturais e que interagem entre
si, tais como fatores financeiros, assistenciais,
organizacionais, políticos e sociais, além de
outros como o ensino e a pesquisa. Sobre estes
fatores, relacione as colunas e a seguir assinale a
alternativa com a sequência correta:
1. Dimensão Financeira 2. Dimensão Organizacional 3. Dimensão Política 4. Dimensão Assistencial 5. Dimensão do Ensino
( ) Pode-se destacar a opção por uma dada direcionalidade, seja por privilegiar o modelo hospital o cêntrico como proposta hegemônica para a sociedade, seja inversamente, para fortalecer a atenção primária como vem sendo denominada no Brasil, aí incluídas as ações de promoção da saúde, prevenção de riscos e agravos e a assistência. ( ) Destacam-se aqui os aspectos relacionados com as opções em termos de mecanismos de custeio das unidades, bem como aspectos relacionados com a geração de investimentos necessários para a construção, ampliação e reforma das unidades existentes. ( ) A questão que se coloca é se a organização dessas redes leva ou não em conta o princípio da integralidade, que preconiza a implantação e articulação de serviços em vários níveis de complexidade, orientando, portanto, a constituição de sistemas de referência e contrarreferência de informações e pessoas, usuários, em algum momento, das diversas redes assistenciais. ( ) Nessa dimensão, situa-se o enorme desafio de mudança na formação do pessoal de saúde, que vem sendo problematizado de diversas formas, desde o debate sobre as reformas curriculares até a introdução de inovações pedagógicas no processo de ensino-aprendizagem. ( ) O desafio desta dimensão é resgatar a integralidade do cuidado ao indivíduo, promovendo a rearticulação do trabalho parcelado, ao tempo em que se promove a humanização do cuidado, em verdade uma requalificação das relações entre equipe de saúde e usuários do sistema, com base em valores como respeito às singularidades e defesa dos direitos dos usuários.
1. Dimensão Financeira 2. Dimensão Organizacional 3. Dimensão Política 4. Dimensão Assistencial 5. Dimensão do Ensino
( ) Pode-se destacar a opção por uma dada direcionalidade, seja por privilegiar o modelo hospital o cêntrico como proposta hegemônica para a sociedade, seja inversamente, para fortalecer a atenção primária como vem sendo denominada no Brasil, aí incluídas as ações de promoção da saúde, prevenção de riscos e agravos e a assistência. ( ) Destacam-se aqui os aspectos relacionados com as opções em termos de mecanismos de custeio das unidades, bem como aspectos relacionados com a geração de investimentos necessários para a construção, ampliação e reforma das unidades existentes. ( ) A questão que se coloca é se a organização dessas redes leva ou não em conta o princípio da integralidade, que preconiza a implantação e articulação de serviços em vários níveis de complexidade, orientando, portanto, a constituição de sistemas de referência e contrarreferência de informações e pessoas, usuários, em algum momento, das diversas redes assistenciais. ( ) Nessa dimensão, situa-se o enorme desafio de mudança na formação do pessoal de saúde, que vem sendo problematizado de diversas formas, desde o debate sobre as reformas curriculares até a introdução de inovações pedagógicas no processo de ensino-aprendizagem. ( ) O desafio desta dimensão é resgatar a integralidade do cuidado ao indivíduo, promovendo a rearticulação do trabalho parcelado, ao tempo em que se promove a humanização do cuidado, em verdade uma requalificação das relações entre equipe de saúde e usuários do sistema, com base em valores como respeito às singularidades e defesa dos direitos dos usuários.
Q1291832
Enfermagem
Sobre o Código de Ética dos Profissionais de
Enfermagem, é correto afirmar que
Q1291771
Administração Geral
A teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow
busca estabelecer que as pessoas são motivadas
por cinco tipos distintos de necessidades:
fisiológicas, de segurança, de afeto, de estima e
de auto-realização. Qual outra teoria alternativa
que pode se apresentar como substituta para a
teoria de Maslow?
Q1291769
Administração Geral
Em um projeto organizacional, por exemplo,
uma variedade de medições é monitorada e
as medições dependerão, até certo ponto, da
natureza do projeto. Medições comuns incluem
gastos atuais até o momento, mudanças no
preço do fornecedor, quantidade de horas extras
autorizadas, mudanças técnicas no projeto,
atividades iniciadas fora do prazo, entre outras.
Algumas delas afetam principalmente os custos;
outras, o tempo.
Entretanto, quando algo afeta a qualidade do
projeto, existem também as implicações de tempo
e de custo. Por que isso acontece?
Q1291768
Arquivologia
Qual é o termo, utilizado em documentação técnica
e arquivo, que representa informação acrescentada
a um documento para alterar, explicar ou corrigir
seu conteúdo?
Q1291767
Administração Geral
Associe as influências (entradas) e as
consequências/resultados (saídas) obtidas em
uma negociação empresarial com os componentes
do processo de negociação e assinale a alternativa
que apresenta a sequência correta.
A. Influências B. Consequências/resultados
( ) Flexibilidade ( ) Visão estratégica ( ) Persuasão ( ) Valores pessoais dos envolvidos
A. Influências B. Consequências/resultados
( ) Flexibilidade ( ) Visão estratégica ( ) Persuasão ( ) Valores pessoais dos envolvidos
Q1291765
Administração Geral
In-memory, dispositivos móveis e analytics
acionável são estratégias que estão sendo
adotadas pelas empresas e são considerados
parte
Q1291764
Secretariado
No Secretariado Executivo, o follow up é
considerado um(a)
Q1291763
Administração Geral
Stakeholders, ou partes interessadas, são
indivíduos e/ou organizações que estão ativamente
interessados em um projeto ou cujos interesses
podem ser positiva ou negativamente afetados
pela execução ou conclusão deste projeto.
Em relação ao tipo de stakeholder, relacione as
colunas e assinale a alternativa com a sequência
correta.
1. Campeões ou Patrocinadores 2. Internos 3. Mercado do Produto / Serviços
A. Atacadistas B. Supervisores da Alta Gerência C. Terceirizados D. Executivos E. Canais de Distribuição F. Diretores
1. Campeões ou Patrocinadores 2. Internos 3. Mercado do Produto / Serviços
A. Atacadistas B. Supervisores da Alta Gerência C. Terceirizados D. Executivos E. Canais de Distribuição F. Diretores
Q1291761
Administração Geral
A respeito de benchmarking, assinale a alternativa
INCORRETA.
Q1291760
Administração Geral
Em relação ao conceito de organização, analise as
assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s)
correta(s).
I. Organiza-se com um único propósito – alcançar os objetivos e metas da empresa. II. Organização é análise, a identificação e a definição do trabalho a ser feito para realizar os objetivos da empresa. III. Organizar implica a atribuição de responsabilidades e autoridade a pessoas e grupos. IV. Organização é um atributo de qualquer conjunto estruturado ou ordenado segundo algum critério
I. Organiza-se com um único propósito – alcançar os objetivos e metas da empresa. II. Organização é análise, a identificação e a definição do trabalho a ser feito para realizar os objetivos da empresa. III. Organizar implica a atribuição de responsabilidades e autoridade a pessoas e grupos. IV. Organização é um atributo de qualquer conjunto estruturado ou ordenado segundo algum critério
Q1291758
Administração Geral
A respeito das relações de trabalho nas
organizações, na contemporaneidade, analise as
assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s)
correta(s).
I. Em um cenário capitalista as relações de trabalho se definem como relações de emprego, travadas entre os sujeitos de direitos empregador e empregado e baseadas em uma legislação protetora do trabalho e do capital.
II. Banco de horas, contrato a tempo parcial e suspensão do contrato de trabalho para a participação do empregado em cursos ou programas de qualificação profissional por um período de até dois anos, são exemplos de flexibilização das leis trabalhista no Brasil atual.
III. Em um cenário neocapitalista o contrato individual de trabalho passa a ser o meio jurídico de estabelecimento das relações trabalhistas.
IV. A relação de trabalho característica da contemporaneidade é a relação de emprego assalariada, o que não quer dizer que não existam outros modos. Esse mesmo entendimento é extensivo ao trabalho autônomo, ao trabalho avulso e o eventual, exceto ao trabalhador rural e ao trabalhador doméstico, que possuem legislação própria.
I. Em um cenário capitalista as relações de trabalho se definem como relações de emprego, travadas entre os sujeitos de direitos empregador e empregado e baseadas em uma legislação protetora do trabalho e do capital.
II. Banco de horas, contrato a tempo parcial e suspensão do contrato de trabalho para a participação do empregado em cursos ou programas de qualificação profissional por um período de até dois anos, são exemplos de flexibilização das leis trabalhista no Brasil atual.
III. Em um cenário neocapitalista o contrato individual de trabalho passa a ser o meio jurídico de estabelecimento das relações trabalhistas.
IV. A relação de trabalho característica da contemporaneidade é a relação de emprego assalariada, o que não quer dizer que não existam outros modos. Esse mesmo entendimento é extensivo ao trabalho autônomo, ao trabalho avulso e o eventual, exceto ao trabalhador rural e ao trabalhador doméstico, que possuem legislação própria.
Q1291757
Administração Geral
Estratégia é uma fórmula ampla para o modo como
uma empresa vai competir, ou seja, sua vantagem
competitiva e, dessa forma, criar uma estratégia
competitiva, isto é, ter um diferencial. No processo
de estratégia, em qual dos seus componentes o
delineamento da finalidade está ancorado no
trinômio mercado-cliente-produto?
Q1291756
Administração Geral
Preencha a lacuna a seguir e assinale a alternativa
correta.
Quando se fala em organizações e ambiente, pode-se afirmar que as organizações são oriundas de
condições sociais e culturais em transformação e
com capacidade de mudar também essas condições
à medida que se expandem. As organizações são
influenciadas pelo ambiente e o influenciam. Uma
das maneiras por meio das quais uma organização
influencia o ambiente é internalizando setores do
ambiente que possam ameaçar sua estabilidade
por intermédio de cooptação. Outra maneira
de interagir com o ambiente é modificando as
formas de operar da organização, reestruturando
a hierarquia e o(a) / os(as) __________ .
Q1291755
Administração Geral
“Capacidade de configurar e reconfigurar um
conjunto de recursos segundo as demandas de
um determinado projeto” e/ou “presunção de
igualdade” é que tipo de desejo essencial que as
organizações gostariam de encontrar em seus
colaboradores?
Q1291754
Administração Geral
Como é denominado o conjunto de técnicas que
visa obter e analisar informações que possibilitem
estimar a qualidade da contribuição prestada pelo
empregado à organização?
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