Questões de Concurso para CCV-UFC

Q580754

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Técnico de Laboratório - Análises Clínicas |

Q580754 Técnicas em Laboratório

Grupo sanguíneo do sistema ABO considerado como doador Universal:

A

Fenótipo Bombaim

B

Grupo sanguíneo A.

C

Grupo sanguíneo B.

D

Grupo sanguíneo O

E

Grupo sanguíneo AB.

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Q580753

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Técnico de Laboratório - Análises Clínicas |

Q580753 Técnicas em Laboratório

Os parâmetros do hemograma são calculados de forma manual ou automática. Qual parâmetro é calculado apenas pelos analisadores de automação?

A

HCM

B

RDW

C

VCM

D

CHCM

E

Hematócrito

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Q580752

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Técnico de Laboratório - Análises Clínicas |

Q580752 Técnicas em Laboratório

Método que promove a concentração do sangue, por campo microscópico, favorecendo a identificação do parasito da Malária no sangue do paciente:

A

Método de Elisa.

B

Imunofluorescência.

C

Método da gota espessa.

D

Método de esfregaço delgado.

E

Métodos imunocromatográficos.

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Q580751

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Técnico de Laboratório - Análises Clínicas |

Q580751 Técnicas em Laboratório

No setor de parasitologia, o método de sedimentação espontânea usado para a pesquisa de ovos e larvas é:

A

Kato.

B

Faust.

C

Ritchie.

D

Hoffman.

E

Baerman-Moraes.

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Q580750

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Técnico de Laboratório - Análises Clínicas |

Q580750 Técnicas em Laboratório

O anticoagulante recomendado pela CLSI (Clinical and Laboratory Standards Institute) e pelo ISCH (International Council for Standardization in Hematology) para a realização do hemograma, por preservar a morfologia celular, é:

A

Dissódico (Na2EDTA).

B

Dipotássico (K2EDTA).

C

Tripotássico (K3EDTA).

D

Citrato de sódio.

E

Heparina.

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Q580749

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Técnico de Laboratório - Análises Clínicas |

Q580749 Técnicas em Laboratório

Identifique a opção que contém somente os exames que, atualmente, fazem parte do coagulograma.

A

Contagem de plaquetas; prova do laço; tempo de coagulação; retração do coágulo e dos leucócitos

B

Contagem de plaquetas; tempo de sangria; leucometria; agregação plaquetária e Tempo de Tromboplastina Parcial ativado.

C

Contagem de plaquetas; tempo de sangria; tempo de Atividade da Protrombina e Tempo de Tromboplastina Parcial ativado

D

Contagem de plaquetas; tempo de trombina; Agregação plaquetária; tempo de Atividade da Protrombina e dosagem de fibrinogênio.

E

Contagem de plaquetas; tempo de coagulação; tempo de sangria; Velocidade de Hemossedimentação; tempo de Atividade da Protrombina e Tempo de Tromboplastina Parcial ativado.

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Q580748

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Técnico de Laboratório - Análises Clínicas |

Q580748 Técnicas em Laboratório

Os reticulócitos são hemácias jovens recém-lançadas na circulação contendo inclusões de RNA em seu interior. Qual dos corantes abaixo é capaz de evidenciar esse material, sendo utilizado na coloração para a contagem de reticulócitos?

A

Giemsa.

B

Leishman.

C

May-Grunwald.

D

Azul da Prússia.

E

Azul cresil brilhante.

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Q580747

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Técnico de Laboratório - Análises Clínicas |

Q580747 Técnicas em Laboratório

A dosagem que não deve ser realizada, em hipótese alguma, em soro com hemólise é a:

A

dosagem de ureia.

B

dosagem de sódio.

C

dosagem de creatinina.

D

dosagem sérica potássio.

E

dosagem sérica de cálcio.

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Q580746

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Técnico de Laboratório - Análises Clínicas |

Q580746 Técnicas em Laboratório

O procedimento de coleta de sangue para determinação de vários testes laboratoriais requer que a sequência dos tubos seja respeitada para que não ocorra contaminação por aditivos nos tubos subsequentes. Marque a opção correta da sequência dos tubos durante a execução do referido processo.

A

1. Tubo de citrato de sódio; 2. Frasco para hemocultura; 3. Tubo com ativador de coágulo, com ou sem gel para obtenção de soro; 4. Tubo de heparina; 5. Tubo de EDTA; 6. Tubo de fluoreto/EDTA.

B

1. Frasco para hemocultura; 2. Tubo de citrato de sódio; 3. Tubo com ativador de coágulo, com ou sem gel para obtenção de soro; 4. Tubo de heparina; 5. Tubo de EDTA; 6. Tubo de fluoreto/EDTA.

C

1. Tubo de fluoreto/EDTA; 2. Tubo de citrato de sódio; 3. Tubo com ativador de coágulo, com ou sem gel para obtenção de soro; 4. Tubo de heparina; 5. Tubo de EDTA; 6. Frasco para hemocultura

D

1. Tubo de heparina; 2. Tubo de citrato de sódio; 3. Tubo com ativador de coágulo, com ou sem gel para obtenção de soro; 4. Frasco para hemocultura; 5. Tubo de EDTA; 6. Tubo de fluoreto/EDTA

E

1. Frasco para hemocultura; 2. Tubo de citrato de sódio; 3. Tubo de EDTA; 4. Tubo de fluoreto/EDTA; 5. Tubo de heparina; 6. Tubo com ativador de coágulo, com ou sem gel para obtenção de soro.

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Q580745

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Provas: CCV-UFC - 2015 - UFC - Técnico de Laboratório - Análises Clínicas | CCV-UFC - 2015 - UFC - Técnico de Laboratório - Protótipos e Fabricação |

Q580745 Português

Texto associado

Releia o enunciado a seguir.

“derrubar quaisquer barreiras entre o gênero do cidadão e o trabalho que ele gostaria de fazer" (linhas 32-33).

O trecho destacado pode ser reescrito, mantendo-se o sentido e a adequação à norma padrão, por:

A

“do qual ele gostaria de exercer"

B

“onde ele gostaria de firmar-se".

C

“como ele gostaria de efetuar".

D

“em que ele gostaria de atuar".

E

“a cuja prática ele gostaria".

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Q570219

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570219 Direito Administrativo

Com base nas disposições legais contidas na Lei nº 8.112, de 11 de Novembro de 1990, é correto afirmar, quanto aos recursos, que:

A

serão dirigidos à autoridade imediatamente superior a que tiver expedido o ato ou proferido a decisão, e, sucessivamente, em escala ascendente, às demais autoridades.

B

os pedidos de reconsideração e os recursos são sempre dirigidos para a mesma autoridade.

C

não caberá nenhum recurso, quando houver o indeferimento do pedido de reconsideração.

D

são legalmente iguais os conceitos e finalidades dos Recursos e dos Pedidos de Reconsideração.

E

a autoridade administrativa julgadora é vedada de qualquer recurso, pois a Administração Pública não pode rever suas próprias decisões.

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Q570215

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570215 Gestão de Pessoas

São inúmeras as possibilidades de oferecer treinamento aos empregados de uma organização. No que se refere aos tipos de treinamentos no trabalho (on-the-job), é correto afirmar que:

A

a rotação de funções (job rotation) é uma das técnicas menos utilizadas pelas grandes empresas, devido ao alto custo envolvido e aos riscos de conflitos interpessoais.

B

recorre-se cada vez mais à orientação por mentores por serem estes consultores externos os que possuem pouco conhecimento sobre a empresa e facilitam o ensino de novas tendências.

C

os treinamentos a distância podem ser considerados um dos métodos mais modernos de treinamento on-the-job, devido ao uso de computadores.

D

um chefe bem preparado utiliza as reuniões de administração por metas para treinar acerca da forma adequada de agir, de como obter recursos e prever prejuízos.

E

a orientação por chefia não deve ser utilizada por apresentar riscos, uma vez que a proximidade entre chefe e subordinado pode gerar atritos e vínculos afetivos prejudiciais.

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Q570214

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570214 Administração Geral

As atividades desenvolvidas por administradores são agrupadas em três categorias que representam os papéis gerenciais, os quais podem ser classificados como: papéis interpessoais, papéis informacionais e papéis decisórios. Assinale a alternativa que representa corretamente a relação entre a ação e o papel gerencial ao qual corresponde.

A

Negociar e alocar recursos são atividades ligadas aos papéis interpessoais.

B

Assumir deveres cerimoniais e assinar documentos legais expressam os papéis decisórios dos gerentes.

C

Adaptar o grupo a crises e tomar ações corretivas em disputas são exemplos de ações relacionadas aos papéis decisórios.

D

Representar os interesses da organização em negociações com sindicatos é atividade que concerne aos papéis interpessoais.

E

Manter redes de comunicação dentro e fora das empresas e usar malotes são atividades relacionadas aos papéis informacionais de um gerente.

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Q570213

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570213 Administração Geral

Dentre as quatro funções da administração, a organização pode ser considerada uma das mais complexas e consiste em reunir e organizar os recursos materiais e humanos da empresa para alcançar seus objetivos. Os principais elementos do processo de organização são: a especialização do trabalho, a cadeia de comando, a amplitude de controle, a departamentalização, o grau de centralização e o grau de formalização. Sobre tais elementos do processo de organização, é correto afirmar que:

A

de acordo com o grau de amplitude de controle, as estruturas organizacionais podem assumir uma das seguintes formas: estrutura vertical ou aguda, ou estrutura horizontal ou achatada.

B

a especialização do trabalho consiste em agrupar e integrar tarefas, atividades e funcionários em unidades organizacionais a fim de obter uma melhor coordenação.

C

a departamentalização por processo consiste em agrupar tarefas, atividades e recursos pelo tipo de cliente que a organização procura servir.

D

a formalização é o grau em que as tarefas são divididas e padronizadas para que possam ser aprendidas e executadas por um único servidor.

E

Cadeia de Comando são normas e procedimentos utilizados pela organização para lidar com as contingências ambientais.

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Q570212

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570212 Direito Administrativo

Sílvia Helena, servidora pública da Universidade Federal do Ceará, é candidata à Prefeitura Municipal de Fortaleza, cidade onde desempenha suas funções de Administradora e exerce cargo de direção. Neste caso, em conformidade com a lei, a servidora:

A

só será afastada do cargo público que exerce até a data da proclamação final do resultado das eleições.

B

somente será afastada do cargo público quando da data de sua posse solene no cargo eletivo para que se elegeu.

C

será afastada do cargo público que exerce, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura, até o dia da realização do pleito.

D

será afastada do cargo público que exerce, a partir do dia imediato ao registro de sua candidatura, até o décimo dia seguinte ao do pleito eleitoral.

E

será afastada do cargo público a partir do dia do registro da sua candidatura ao cargo de prefeita, até o dia da apuração do pleito eleitoral.

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Q570211

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570211 Direito Administrativo

Um Servidor Público Federal foi instado a ser submetido a uma inspeção médica e, sem razão nenhuma, injustificadamente, resistiu e se recusou a submeter-se à referida inspeção. O servidor que assim procede será irremediavelmente punido, nos termos da lei, sendo correto afirmar que ocorrerá:

A

demissão, vedada a sua investidura em cargo público federal pelo prazo de dois anos.

B

suspensão, com o registro cancelado, após o decurso de dez anos de efetivo exercício, se o servidor, neste período, não houver praticado nova infração disciplinar.

C

suspensão, com o registro cancelado, após três anos de efetivo exercício, não importando que o servidor venha a praticar, nesse período, nova infração disciplinar.

D

advertência escrita, com o registro cancelado, após o decurso de um ano de efetivo exercício, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.

E

suspensão, sendo que essa penalidade terá o seu registro cancelado, após o decurso de cinco anos de efetivo exercício, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.

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Q570210

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570210 Direito Administrativo

Pedro, servidor público federal, aliciou seus subordinados a se inscreverem em um determinado partido político. Registre-se que esta conduta de Pedro só ocorreu por uma única vez. Nesse caso, a sanção administrativa correta a ser aplicada ao servidor é:

A

suspensão.

B

demissão sumária.

C

penalidade de advertência.

D

advertência, seguida de suspensão.

E

demissão com instauração do devido processo administrativo disciplinar.

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Q570209

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570209 Marketing

No Brasil, o reconhecimento da função social das empresas culminou com a criação da Associação Brasileira dos Dirigentes Cristãos de Empresa (ADCE) na década de 1970. Entretanto, tal prática consolidou-se nos últimos anos, sobretudo a partir da década de 1990. Sobre responsabilidade social corporativa, é correto afirmar:

A

entende-se por responsabilidade social interna as ações que objetivam apoiar a comunidade e preservar o meio ambiente nos quais a empresa está inserida.

B

apoiar o desenvolvimento da comunidade e preservar o meio ambiente são consideradas ações suficientes para considerar uma empresa como socialmente responsável.

C

as ações de endomarketing são consideradas ações de responsabilidade social interna e compreendem práticas como: doações de produtos para a comunidade e patrocínios de projetos sociais do governo.

D

recomenda-se não mais utilizar programas de preparação para a aposentadoria e para o desligamento da empresa como ação de responsabilidade social, devido ao risco de se incentivarem os pedidos de demissão.

E

responsabilidade social corporativa pode ser entendida como comprometimento permanente dos empresários em investir na qualidade de vida de seus empregados e de seus familiares, da comunidade local e da sociedade como um todo.

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Q570207

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570207 Administração de Recursos Materiais

A organização do trabalho precisa contemplar, dentre outros, o arranjo físico onde ocorrem as rotinas de trabalho. Layout, ou arranjo físico, significa a maneira pela qual se encontram dispostos fisicamente os recursos que ocupam espaço dentro da instalação de uma operação. Nesse caso, não é apenas o aspecto visual e de conforto que deve prevalecer no estudo desse aproveitamento do espaço físico. Importa o fluxo existente entre pessoas e papéis. Sabe-se ainda que o layout pode gerar maior ou menor motivação e maior ou menor eficácia e eficiência no trabalho. Sobre os tipos de layout, é correto afirmar:

A

a grande vantagem do layout em corredor é o baixo custo para sua execução.

B

o layout em estações ou células de trabalho (Workstation) é o menos utilizado pelo fato de adaptar-se apenas a locais muito pequenos.

C

o layout em espaço aberto apresenta como vantagem a maior possibilidade de as pessoas se concentrarem em suas atividades.

D

o layout panorâmico apresenta como desvantagens a sensação de falta de privacidade e a dificuldade de diferenciação dos elementos da estrutura social.

E

o layout em espaço aberto é encontrado em grandes áreas, com grande concentração humana e ajuda a comunicação e o fluxo de documentos.

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Q570206

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570206 Administração Geral

Observa-se, na atualidade, um aumento da demanda por trabalho em equipe, o que requer novas habilidades de convivência interpessoal e novas medidas de gestão. Considera-se critério indispensável para o bom funcionamento de uma equipe:

A

a Profundidade Organizacional, com a especialização de poucos membros da equipe e centralização de competências para que a organização não fique vulnerável.

B

o Máximo de supervisão por rotina, ou seja, o líder deve acompanhar de perto cada etapa das rotinas de trabalho, atribuindo pouca autonomia aos empregados.

C

o Avanço, o que significa que, além de buscar a melhoria do status quo, a equipe deve se esforçar para ultrapassar os padrões estabelecidos.

D

a Limitação de feedback por parte dos gestores, os quais devem deixar que os subordinados percebam por si só suas falhas e busquem soluções de forma autônoma.

E

a Postura Estável, ou seja, a equipe deve desenvolver uma extrema fidelidade às normas e procedimentos, evitando adaptações constantes às condições mutáveis.

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