Questões de Concurso Para cefet-ba

HPV, raiva, febre amarela e hepatite B.

BCG, HPV e antipneumocócica C conjugada.

Influenza, tríplice viral, BCG, raiva, varicela, antimeningocócica C conjugada, HPV, hepatite A e tétano.

Difteria, raiva, HPV, coqueluche, influenza, tétano, febre amarela, hepatite A e B, antipneumocócica C conjugada, BCG e varicela.

Tríplice viral, hepatite A, hepatite B, tríplice bacteriana (difteria, tétano e coqueluche), influenza e antimeningocócica C conjugada.

250 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Convenção 161 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia.

168 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Convenção 161 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e Norma Regulamentadora nº 9 (NR 9) – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

163 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Convenção 102 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e Norma Regulamentadora nº 5 (NR 5) – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

118 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Convenção 159 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e Norma Regulamentadora nº 28 (NR 28) – Fiscalização e Penalidades.

118 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Convenção 102 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e Norma Regulamentadora nº 9 (NR 9) – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

exame médico periódico e retorná-lo à função de motorista.

exame médico admissional, considerando a nova função decorrente da reabilitação.

novo exame de habilitação e, sem submetê-lo a exame médico demissional, desligá-lo da empresa.

exame médico de retorno ao trabalho apenas, considerando a nova função decorrente da reabilitação.

exame médico de retorno ao trabalho, considerando a nova função decorrente da reabilitação, fazer análise de documentos médicos e do certificado previdenciário de reabilitação e enquadrá-lo na cota de Pessoa com Deficiência (PCD), desde que preencha os requisitos da legislação pertinente.

Universalidade de acesso aos serviços de saúde, exceto nas ações que exijam uma maior complexidade, posto que nem todos os municípios possuem as mesmas condições.

Integralidade de assistência, entendida como conjunto articulado e contínuo das ações e serviços preventivos e curativos, individuais e coletivos, exigidos para cada caso, em todos os níveis de complexidade do sistema.

Divulgação de informações quanto à utilização dos serviços de saúde pelo usuário, através de correspondências ou outros meios de comunicação.

Utilização de dados demográficos para o estabelecimento de prioridades, a alocação de recursos e a orientação programática.

Participação da comunidade nas ações ligadas apenas à elaboração do Plano de Saúde, sem, contudo, ter caráter deliberativo.

assistência ao trabalhador vítima de acidentes de trabalho, desde que o acidente ocorra nas dependências do local de trabalho, ou portador de doença profissional e do trabalho.

participação, no âmbito de competência do Sistema Único de Saúde (SUS), em estudos, pesquisas, avaliação e controle dos riscos e agravos potenciais à saúde existentes no processo de trabalho.

participação, no âmbito de competência do Sistema Único de Saúde (SUS), da fiscalização e controle das condições de produção, extração e armazenamento de substâncias, de produtos, de máquinas e de equipamentos que apresentam riscos à saúde do trabalhador.

informação ao trabalhador e às empresas sobre os riscos de acidentes de trabalho, doença profissional e do trabalho, bem como os resultados de fiscalizações, avaliações ambientais e exames de saúde, de admissão, periódicos e de demissão, respeitados os preceitos da ética profissional.

garantia os trabalhadores de requerer ao órgão competente a interdição de máquina, de setor de serviço ou de todo ambiente de trabalho, quando houver exposição a risco iminente para a vida ou saúde dos trabalhadores.