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Q1238972

Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,

Ano: 2006 Banca: FUNIVERSA Órgão: APEX Brasil

Q1238972 Gestão de Pessoas

Em relação ao Diagnóstico de Necessidades de Treinamento é correto afirmar que:

Alternativas

Situação em que a organização, quando da realização de seu Levantamento de Necessidades de Treinamento, identifica, em seu ambiente, a existência de problemas tais como retrabalho, utilização deficiente de equipamentos, conflitos interpessoais, são exemplos de diagnósticos de necessidades de treinamento “a priori”.

Para se chegar a um bom Levantamento de Necessidades de Treinamento é importante buscar elementos de análise do ambiente organizacional, para reunir subsídios acerca, por exemplo, dos valores estratégicos da organização como missão, visão e objetivos estratégicos, de modo a incorporar a consideração desses valores nas ações de treinamento.

A responsabilidade pelo Diagnóstico de Necessidades de Treinamento cabe exclusivamente às gerências superiores e aos órgãos de gestão de pessoas (departamentos de pessoal ou de recursos humanos).

O Levantamento de Necessidades de Treinamento sucede a etapa de Concepção do Programa de Treinamento e deve contemplar, de forma efetiva, a classificação das necessidades em conformidade com o Programa delineado.

Um Levantamento de Necessidades de Treinamento dotado de visão prospectiva deve resultar em um diagnóstico de necessidades “a posteriori”.

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Q1238858

Farmácia Farmacologia , Farmacologia de Doenças do Sangue, Inflamação, Dor e Gota ,

Ano: 2010 Banca: FUNIVERSA Órgão: SEPLAG-DF

Q1238858 Farmácia

Assinale a alternativa que apresenta propriedades gerais em comum dos agentes anti-inflamatórios não-esteroides (AINE).

Alternativas

Todos os AINE, à exceção da nabumetona, são ácidos orgânicos fracos.

A maioria dos AINE é pouco absorvida, e sua biodisponibilidade é significativamente modificada pela presença de alimentos.

A maioria dos AINE não se liga às proteínas.

Nenhum AINE pode ser encontrado no líquido sinovial, mesmo após administrações repetidas.

Os AINE aumentam a sensibilidade dos vasos sanguíneos à bradicinina e à histamina e não afetam a produção de linfocinas pelos linfócitos T.

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Q1238851

Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,

Ano: 2006 Banca: FUNIVERSA Órgão: APEX Brasil

Q1238851 Gestão de Pessoas

São exemplos de possíveis vantagens decorrentes do provimento de cargos por meio de Recrutamento Interno: I – pode favorecer a manutenção e fidelidade dos empregados da organização considerada. II – pode permitir a incidência do denominado “Efeito de Peter”. III – envolve menos custos e menor tempo.

Alternativas

Só a afirmativa I está certa.

Só a afirmativa II está certa.

Só a afirmativa III está certa.

Só as alternativas I e III estão certas.

Só as alternativas II e III estão certas.

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Q1237806

Veterinária Biotério e Animais de Laboratório ,

Ano: 2008 Banca: FUNIVERSA Órgão: UNIFESP

Q1237806 Veterinária

Sobre o manejo de animais, é INCORRETO afirmar:

Alternativas

Qualquer animal deve ser manipulado de maneira firme e relaxada a fim de se evitar estresse desnecessário.

Para uma total imobilização do camundongo, segura-se a cauda firmemente. Não se deve pegar na cabeça para evitar mordidas.

Os camundongos adultos devem ser levantados pela base da cauda, mas o seu peso deverá ser suportado pelas mãos do manipulador ou por outra superfície tão logo seja possível.

A sexagem nos adultos é fácil, por meio da visualização dos testículos.

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Q1237667

Noções de Informática Segurança da Informação ,

Ano: 2012 Banca: FUNIVERSA Órgão: CENSIPAM

Q1237667 Noções de Informática

Com relação à Segurança da Informação em sistemas computacionais, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Phreaker é um programa capaz de roubar dados como senhas e números de cartões de crédito.

Os indivíduos que não têm domínio de programação de computadores são chamados de Worms.

Spoofing é um ataque que visa tirar do ar um servidor, mediante uma enxurrada de pedidos de conexão.

Trojan é o nome dado a uma pessoa especializada em quebrar a segurança de sistemas telefônicos.

Cracker é o termo usado para designar quem quebra um sistema de segurança, de forma ilegal ou antiética.

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