Utilizar critérios de equidade (justiça) para avaliar
o desempenho de um grupo de pessoas dentro da
organização, sem deixá-las desmotivadas não é
nada fácil. Assinale a alternativa correta quanto à
desvantagem da avaliação de desempenho por escalas
gráficas.
São equipes onde os líderes são escolhidos em função da
sua própria contribuição, podendo se alternar seja pela
característica da tarefa ou para que todos participem.
A estas equipes denominamos _________. Assinale a
alternativa que preenche corretamente a lacuna.