Questões de Concurso Comentadas para FMP Concursos

Q444177

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Recursos Humanos |

Q444177 Gestão de Pessoas

A teoria da expectância e remuneração possui como referência básica maior a(s) hipótese(s) que

I) a remuneração deve ser a consequência de um pacto individual, acordado entre indivíduos, de forma que todos possam receber remunerações iguais.

II) o nível de motivação de um indivíduo depende do poder de atração das recompensas buscadas e a probabilidade de obtê-las.

III) o regime horista é o mais adequado.

A(s) afirmativa(s) correta(s) é (são):

A

apenas I.

B

apenas II.

C

apenas III.

D

apenas I e III

E

apenas II e III.

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Q444176

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Recursos Humanos |

Q444176 Gestão de Pessoas

As organizações, principalmente as pós-industriais, onde o indivíduo é considerado cada vez mais como “ativo organizacional”, estão investindo em um “Processo Andragógico” (PA) permanente. O referido PA é

A

motivação para aprendizagem.

B

aprendizagem holística.

C

avaliação de aprendizagem.

D

educação heterodoxa.

E

educação de adultos.

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Q444175

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Recursos Humanos |

Q444175 Gestão de Pessoas

Uma das metodologias para a “análise de cargos” é aquela realizada a partir da identificação das tarefas fundamentais e importantes para o sucesso no cargo e que possui, como produto final, declarações escritas da tarefa. Esta metodologia é conhecida como

A

análise holística-focada.

B

análise do inventário de tarefas.

C

análise funcional de cargos.

D

sistema de questionário de análise de posição.

E

método do incidente crítico.

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Q444174

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Recursos Humanos |

Q444174 Gestão de Pessoas

Identifique a alternativa que completa, corretamente, a afirmação: A entrevista de seleção situacional é uma variação da entrevista estruturada,

A

onde o entrevistador possui um conjunto de perguntas padronizadas.

B

em que são focalizadas “situações reais”, vividas pelo entrevistado.

C

e acontece em um ambiente de “entrevista coletiva” em que os diferentes entrevistados podem participar ativamente.

D

onde se apresenta ao entrevistado uma situação hipotética e ele deve responder que reação teria diante da mesma.

E

Todas as alternativas anteriores estão incorretas.

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Q444173

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Recursos Humanos |

Q444173 Psicologia

Ao se estudar a “mudança organizacional”, as organizações podem ser vistas e compreendidas a partir de diferentes perspectivas. Quando se considera a organização como um sistema aberto e inserido em um contexto social, econômico e político e, paralelamente, se considera a forma como ela se relaciona com a sociedade, a perspectiva considerada é

A

estrutural.

B

estratégica.

C

tecnológica.

D

cultural.

E

política.

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Q444172

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Recursos Humanos |

Q444172 Administração Geral

Robert Srour mostra as diferenças entre clima organizacional e cultura organizacional, usando, inclusive, a afirmação “...que não são intercambiáveis...”. Para o autor, algumas das características do clima organizacional são as seguintes:

I) constitui os sistemas de referências simbólicas de uma organização.

II) traduz as tensões e os anseios do pessoal.

III) mapeia o ambiente interno que varia segundo a motivação dos agentes, apreende suas reações imediatas, suas satisfações e suas insatisfações.

IV) expressa a distribuição estatística das atitudes coletivas ou da atmosfera social existente.

As afirmações corretas são:

A

apenas I, II e III.

B

apenas I, II e IV.

C

apenas II, III e IV.

D

apenas III e IV.

E

Todas estão corretas .

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Q444171

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Recursos Humanos |

Q444171 Administração Geral

Um dos modelos de avaliação estratégica mais conhecidos, quando o objeto de análise é a competição a partir das áreas operacionais da empresa, é o de Wheelwright e Hayes. No seu estágio 1, denominado “internamente neutro”, o objetivo da estratégia é:

I) comprar equipamentos e treinar pessoas.

II) minimizar o potencial negativo da fabricação.

III) conhecer os desejos dos consumidores e clientes para melhor configurar as características dos produtos-serviços.

A(s) afirmativa(s) correta(s) é (são):

A

apenas I.

B

apenas II.

C

apenas III.

D

apenas I e III.

E

Todas as alternativas estão corretas.

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Q444169

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Recursos Humanos |

Q444169 Administração Geral

Um dos autores mais lidos e citados nas duas últimas décadas, quando se fala de estratégia organizacional, é Michael Porter. Uma das razões disto é a simplicidade e utilidade do seu modelo das cinco forças. Sobre o modelo, pode-se dizer que

I) duas forças do modelo são o poder de barganha dos clientes e dos fornecedores.

II) duas forças do modelo são a ameaça de novos entrantes e a ameaça de produtos ou serviços substitutos.

III) uma força do modelo é a cultura organizacional da empresa, ou firma, que é o objeto da avaliação estratégica.

A(s) afirmativa(s) correta(s) é (são):

A

apenas I.

B

apenas II.

C

apenas III.

D

apenas I e II.

E

Todas as alternativas estão corretas.

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Q444168

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Recursos Humanos |

Q444168 Administração Geral

Mintzberg considera que as organizações podem ser representadas pelo que ele chama de “cinco componentes básicos da organização”. Alguns destes componentes são

I) vértice estratégico e centro operacional.

II) clientes e fornecedores.

III) tecnoestrutura e pessoal de apoio.

A(s) afirmativa(s) correta(s) é (são):

A

apenas I.

B

apenas II

C

apenas III.

D

apenas I e III.

E

Todas as alternativas estão corretas.

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Q444167

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Recursos Humanos |

Q444167 Administração Geral

A estandardização dos processos de trabalho é o principal mecanismo de coordenação da organização, que possui uma estrutura organizacional, segundo Mintzberg, chamada de

A

estrutura simples

B

burocracia mecanicista.

C

burocracia profissional.

D

estrutura divisionada.

E

adhocracia.

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Q444166

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Recursos Humanos |

Q444166 Administração Geral

Quando as organizações são departamentalizadas por área geográfica e, paralelamente, operam com autonomia desde o primeiro nível como unidade de negócio, tem-se uma organização com estrutura

A

funcional.

B

departamental

C

divisional.

D

matricial

E

integral.

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Q444165

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Recursos Humanos |

Q444165 Administração Geral

Alguns dos grandes pensadores do estruturalismo e da teoria da burocracia, são

I) Max Weber e Michel Crozier.
II) E. Hunt e H. Sherman
III) Douglas McGregor e Maslow

A(s) afirmativa(s) correta(s) é (são):

A

apenas a I.

B

apenas a II.

C

apenas a III.

D

apenas a I e a II.

E

apenas a I e a III.

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Q443666

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Negócio |

Q443666 Segurança da Informação

A segurança da informação é fundamentada no atendimento a algumas propriedades fundamentais. Qual delas NÃO é baseada em métodos de criptografia?

A

Confidencialidade.

B

Autenticidade.

C

Disponibilidade.

D

Irretratabilidade.

E

Integridade.

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Q443665

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Negócio |

Q443665 Redes de Computadores

Em um sistema de correio eletrônico baseado em webmail, qual protocolo é normalmente usado entre o cliente de webmail e o servidor de webmail para, respectivamente, ler e enviar mensagens?

A

POP e SMTP

B

IMAP e SMTP

C

SMTP e POP

D

Apenas SMTP

E

Apenas HTTPS

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Q443664

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Negócio |

Q443664 Governança de TI

O PETIC (Planejamento Estratégico de Tecnologia de Informação e Comunicação) é um framework para planejamento estratégico que se baseia em cinco grandes áreas de TIC. Qual das áreas abaixo NÃO está abrangida pelo PETIC?

A

Dados.

B

Software.

C

Hardware.

D

Telecomunicações.

E

Empresas clientes.

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Q443663

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Negócio |

Q443663 Governança de TI

Em uma empresa de TI, o COBIT é

A

um framework de governança de TI, mantido pelo ISACA.

B

uma linguagem de programação definida pelo CODASYL.

C

uma ferramenta de desenvolvimento rápido de sistemas desenvolvida pela IBM.

D

um módulo de desenvolvimento para html5 definido pelo w3c.org.

E

um software de automação de sistemas gerenciais desenvolvido pelo MIT.

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Q443662

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Negócio |

Q443662 Segurança da Informação

A família de norma ISO 27000 define padrões de forma global para todos os aspectos da segurança da informação. Na definição de termos associados ao tema, estes são divididos em 4 categorias: segurança da informação, gerenciamento, riscos de segurança de informação e documentação. Qual das alternativas abaixo NÃO é relacionada com gerenciamento?

A

Continuidade do negócio.

B

Eficiência.

C

Autenticação.

D

Ação corretiva.

E

Ação preventiva.

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Q443660

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Negócio |

Q443660 Engenharia de Software

No contexto da Análise de requisitos de sistemas de informação, como é denominado o conjunto de atividades que auxilia a equipe a identificar, controlar e rastrear requisitos e mudanças em requisitos no decorrer do desenvolvimento de um sistema?

A

Elicitação de requisitos.

B

Validação de requisitos.

C

Análise de requisitos.

D

Especificação de requisitos.

E

Gerência (ou gestão) de requisitos.

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Q443659

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Negócio |

Q443659 Engenharia de Software

Quais os cinco grupos de processos de gerenciamento de projetos – na sequência exata – segundo o PMBOK?

A

Iniciação, Planejamento, Execução, Controle e Encerramento.

B

Iniciação, Controle, Planejamento, Execução e Encerramento.

C

Iniciação, Planejamento, Execução, Encerramento e Controle.

D

Iniciação, Execução, Planejamento, Controle e Encerramento.

E

Iniciação, Planejamento, Controle, Execução e Encerramento.

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Q443658

Ano: 2012 Banca: FMP Concursos Órgão: PROCEMPA Prova: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Negócio |

Q443658 Governança de TI

As seguintes 3 (três) definições dizem respeito a recursos identificados no COBIT v 4.1 , um padrão para governança de Tecnologia da Informação.
I. ____________ são os procedimentos (manuais ou automatizados) que processam a informação.
II. ____________consiste dos dados de entrada ou de saída dos sistemas de informação, nos diversos formatos usados pela organização.
III. ____________________ é formada pelas facilidades tecnológicas (tais como hardware, sistemas operacionais, sistema de gerenciamento de bancos de dados, rede, multimídia e o ambiente que as hospeda e lhes dá apoio) que habilitam o processamento das aplicações.
Levando-se em conta as três definições I, II e III acima, identifique a única alternativa válida que completa apropriadamente as lacunas respectivas.

A

Regras de negócio, variáveis, modelo de facilitação do negócio .

B

Aplicações, variáveis, intranet.

C

Aplicações, informação, infraestrutura.

D

Políticas operacionais, informação, intranet.

E

Políticas operacionais, informação, infraestrutura.

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