Questões de Concurso Comentadas para cespe / cebraspe

Considerando as modernas teorias organizacionais e os diferentes modelos de gestão de pessoas, julgue o seguinte item.
Em uma mesma organização, podem coexistir diferentes modelos de gestão de pessoas.

Considerando as modernas teorias organizacionais e os diferentes modelos de gestão de pessoas, julgue o seguinte item.
A inovação gerencial é um processo adotado na perspectiva da gestão, restrito à inovação tecnológica e consistente em coordenar e engajar pessoas para o desenvolvimento de novas ideias.

Considerando as modernas teorias organizacionais e os diferentes modelos de gestão de pessoas, julgue o seguinte item.
Os modelos de gestão modernos que se baseiam na meritocracia e nas competências impedem a reprodução do racismo e outras formas de discriminação nas instituições.

Considerando as modernas teorias organizacionais e os diferentes modelos de gestão de pessoas, julgue o seguinte item.
O modelo instrumental de gestão de pessoas envolve políticas que se baseiam em decisões verticais e visam à eficiência econômica da organização, buscando-se evitar conflitos.  

Considerando as modernas teorias organizacionais e os diferentes modelos de gestão de pessoas, julgue o seguinte item.
A gestão de pessoas caracteriza-se como um conjunto de políticas e práticas que permite a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas, para que tanto aquela quanto estas possam realizá-las ao longo do tempo.

Considerando as modernas teorias organizacionais e os diferentes modelos de gestão de pessoas, julgue o seguinte item.
O modelo de gestão de pessoas envolve chefias e, por vezes, outras instâncias não especializadas da organização.

A respeito dos processos de recrutamento e seleção, julgue o item subsequente.

A realização da avaliação comportamental torna dispensável a avaliação das competências técnicas.  

A respeito dos processos de recrutamento e seleção, julgue o item subsequente.

A análise de cargo é o processo pelo qual se identificam profissionais adequados para desempenhar determinada ocupação. 

A respeito dos processos de recrutamento e seleção, julgue o item subsequente.

Na análise de cargo a partir de uma perspectiva comportamental, é ideal considerar, entre outros fatores, os comportamentos relacionados ao cargo, o histórico do cargo na empresa e as características do cargo no mercado de trabalho.

A respeito dos processos de recrutamento e seleção, julgue o item subsequente.

O mapeamento de competências pode subsidiar o planejamento de ações de recrutamento e seleção.

A respeito dos processos de recrutamento e seleção, julgue o item subsequente.

Testes de aptidão física e avaliação psicológica são instrumentos que podem ser utilizados como metodologia de avaliação nos processos de seleção.

No que se refere à noção de competência e suas diversas interpretações e aplicações, julgue o item subsequente.
A gestão de pessoas por competências é um modelo de gestão genérico e sua implantação no setor público é feita por meio da identificação e priorização de competências.

No que se refere à noção de competência e suas diversas interpretações e aplicações, julgue o item subsequente.
Ao realizar um processo de seleção à luz da gestão por competências, o psicólogo pode adotar a entrevista como método.

No que se refere à noção de competência e suas diversas interpretações e aplicações, julgue o item subsequente.
O psicólogo que utiliza instrumentos de avaliação psicológica nos processos de seleção evita que qualquer forma de preconceito contra minorias sociais interfira no processo.

Acerca do cálculo de áreas com base no SQL Server, julgue o item a seguir.

A função ST_Area permite calcular a área de polígonos. 

Com relação ao aplicativo QGIS e ao banco de dados geográficos PostgreSQL/PostGIS, ambos de domínio público, julgue o item subsequente.
O QGIS utiliza a biblioteca de acesso a dados geoespaciais denominada GDAL/OGR; a GDAL suporta dados em formato raster, ao passo que a OGR suporta modelos digitais de elevação.

Com relação aos servidores de mapas Geoserver e Mapserver, julgue o item seguinte.

Ambos os servidores suportam o WFS-T (Web Feature Service Transactions).

Com base no disposto pelo Decreto n.º 6.666/2008, que institui, no âmbito do Poder Executivo federal, a Infraestrutura Nacional de Dados Espaciais (INDE), julgue o item a seguir.
Compete ao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) construir, disponibilizar e operar o Sistema de Informações Geográficas do Brasil (SIG Brasil). 

Acerca das técnicas para elaboração de cartografia digital, julgue o item seguinte. 

Os sistemas de perfilamento a laser (LiDAR) mais utilizados para mapeamento e cartografia digital são os sistemas estáticos, que geram maior estabilidade na aquisição da nuvem de pontos.

Acerca das técnicas para elaboração de cartografia digital, julgue o item seguinte. 

Imageamento terrestre 360º é uma tecnologia que se popularizou para obtenção de dados georreferenciados no nível da rua a partir de uma plataforma móvel; um exemplo dessa tecnologia é o Street View, da Google.