Em um contexto de administração e gestão
das relações humanas, diversas características
são desejáveis, e, portanto, incentivadas nos
colaboradores da empresa. Das características a
seguir, a única que NÃO é tida como desejável é:
Ao se trabalhar a administração de pessoas
dentro das organizações, a prática de capacitar
colaboradores oferecendo cursos, palestras e
programas de treinamento e desenvolvimento é
conhecida como _____________________. O termo que completa CORRETAMENTE a lacuna
é:
Entende-se ________________ como a
manifestação unilateral da Administração Pública
que, agindo nessa qualidade, tenha por fim
imediato adquirir, resguardar, transferir, modificar,
extinguir e declarar direitos. O termo que preenche
CORRETAMENTE a lacuna acima é:
Em termos de desenvolvimento
organizacional, ____________________ é
um conceito importante porque representa os
valores, crenças e normas de uma empresa,
sendo, desta forma, uma espécie de “identidade
organizacional” da mesma. A lacuna acima pode
ser CORRETAMENTE preenchida por: