Questões de Concurso Comentadas para quadrix
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Q2507408
Gestão de Pessoas
No que diz respeito à administração de pessoas, julgue o item a seguir.
A entrevista diretiva possui perguntas previamente elaboradas, mas que permitem resposta aberta e livre por parte do candidato.
A entrevista diretiva possui perguntas previamente elaboradas, mas que permitem resposta aberta e livre por parte do candidato.
Q2507406
Gestão de Pessoas
No que diz respeito à administração de pessoas, julgue o item a seguir.
A administração de pessoal moderna é orientada estrategicamente, com ênfase na missão e na visão das organizações.
A administração de pessoal moderna é orientada estrategicamente, com ênfase na missão e na visão das organizações.
Q2505142
Gestão de Pessoas
Acerca do trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
O conceito de relacionamento interpessoal é marcado pelo contexto no qual ele está inserido, podendo este ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade, que consistirá em uma relação social.
O conceito de relacionamento interpessoal é marcado pelo contexto no qual ele está inserido, podendo este ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade, que consistirá em uma relação social.
Q2505141
Gestão de Pessoas
Acerca do trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
A personalidade representa a peculiaridade e a intensidade individual dos afetos psíquicos e da estrutura dominante de humor e de motivação, sendo a personalidade, portanto, a maneira interna de ser e agir de uma pessoa geneticamente determinada.
A personalidade representa a peculiaridade e a intensidade individual dos afetos psíquicos e da estrutura dominante de humor e de motivação, sendo a personalidade, portanto, a maneira interna de ser e agir de uma pessoa geneticamente determinada.
Q2505133
Gestão de Pessoas
No que diz respeito à administração de pessoas, julgue o item a seguir.
As provas de capacidades tradicionais avaliam a profundidade de conhecimentos, mas são restritas a uma pequena extensão do campo de conhecimentos do candidato.
As provas de capacidades tradicionais avaliam a profundidade de conhecimentos, mas são restritas a uma pequena extensão do campo de conhecimentos do candidato.
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