. O padrão de relações que se estabelece dentro da empresa,
como as de antagonismo e amizade, bem como a variedade de
relações que acontecem dentro e fora da empresa, é denominado:
A técnica de estruturação organizacional que se utiliza de
pessoal de alta qualificação, com liberdade funcional elevada,
em que há uma rede de relações de autoridade e responsabilidade,
com ênfase no fluxo de trabalho horizontal e diagonal, é
a do tipo:
A capacidade que uma pessoa tem de reduzir as incertezas e
influenciar um grupo em determinadas situações, por meio da
comunicação humana, para atingir objetivos específicos, relaciona-se
com o conceito de: