Questões de Concurso Para fdc

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Ano: 2018 Banca: FDC Órgão: SEHAC - RJ
Q1182174 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR 12 - SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS, regulamenta e define princípios fundamentais e medidas de proteção para garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização de máquinas e equipamentos de todos os tipos, e ainda à sua fabricação, importação, comercialização, exposição e cessão a qualquer título, em todas as atividades econômicas, sem prejuízo da observância do disposto nas demais Normas Regulamentadoras - NR aprovadas pela Portaria n.º 3.214, de 8 de junho de 1978. A alternativa CORRETA é: 
Alternativas
Ano: 2018 Banca: FDC Órgão: SEHAC - RJ
Q1182167 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR 7 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.Esta NR estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO, podendo os mesmos ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho. A alternativa CORRETA é: 
Alternativas
Ano: 2018 Banca: FDC Órgão: SEHAC - RJ
Q1182115 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR 8 – Edificações estabelece, requisitos técnicos mínimos que devem ser observados nas edificações, para garantir segurança e conforto aos que nelas trabalhem. A alternativa CORRETA é:
Alternativas
Ano: 2018 Banca: FDC Órgão: SEHAC - RJ
Q1181964 Gestão de Pessoas
Os procedimentos ou técnicas de avaliação de candidatos que exploram características individuais e proporcionam informações sobre o comportamento e a capacidade de integração em uma equipe, bem como as competências relacionais e o estilo gerencial, são denominados testes de: 
Alternativas
Ano: 2018 Banca: FDC Órgão: SEHAC - RJ
Q1181905 Gestão de Pessoas
O treinamento envolve as atividades que favorecem a aprendizagem das competências relacionadas ao desempenho esperado do cargo. O tipo de treinamento e desenvolvimento de pessoas que consiste na prática de fazer o empregado passar por várias funções em um período de tempo, buscando ampliar o aprendizado sobre a organização e seus processos de trabalho, denomina-se:
Alternativas
Respostas
1301: A
1302: A
1303: A
1304: A
1305: B