Questões de Concurso Comentadas para ieses

Sobre ética e responsabilidade social em administração, pode-se afirmar:
I. Empresas socialmente responsáveis assumem um conjunto de princípios, diretrizes e práticas que buscam ressignificar o papel de seus negócios e, assim, gerar mais valor e reputação para a marca. II. Visa atender à crescente demanda da sociedade por uma maior contribuição das empresas em relação aos problemas sociais, ambientais, éticos e trabalhistas existentes, assim como pela adoção de uma postura de maior responsabilidade das empresas pelos impactos que geram. III. A responsabilidade social ajuda a empresa a estabelecer o seu propósito para além da rentabilidade e da remuneração de seus acionistas. Quando ela trabalha nesse aspecto da responsabilidade social ela fortalece a confiança dos outros IV. Busca atender à necessidade de a população ser mais socialmente responsável e ambientalmente sustentável. Assim, pessoas físicas e jurídicas passam a adotar medidas que visam o benefício da sociedade e do meio ambiente
A sequência correta é: 

Com relação as teorias administrativas, a visão de homem na teoria clássica fica evidenciada pela expressão: 

O conjunto de atitudes e características que representam a cultura de uma empresa é chamado de: 

Sobre treinamento e desenvolvimento é correto afirmar, EXCETO:

A razão de ser de uma organização, caracteriza:

Quando o estilo de liderança varia conforme os valores pessoais, confiança, maturidade ou tipo de empresa, estamos diante de uma abordagem:

Na teoria de administração, fica evidenciada a divisão do trabalho quando: 

Em uma organização onde na estrutura organizacional existem com poucos níveis hierárquicos, apresentando-se horizontalizada, pode-se pressupor que as decisões ocorrem de maneira: 

A insatisfação, a desmotivação ou necessidades não atendidas dão origem aos: 

A função administrativa que realiza a verificação e comparação dos resultados obtidos com os previstos e planejados é chamada de: 

No mês de agosto de 2023, aconteceu na cidade de Belém, Estado do Pará, a Cúpula da Amazônia - IV Reunião dos Presidentes dos Estados Partes no Tratado de Cooperação Amazônica. Sobre o encontro, assinale a alternativa correta: 

Observe a seguir a tirinha do Armandinho, do ilustrador e cartunista Alexandre Beck:


A tirinha se relaciona com uma situação que assombra a grande maioria dos brasileiros que é a inflação. Sobre a temática da inflação no contexto brasileiro, assinale a alternativa correta: 

Apresente a alternativa correta que apresenta o Antivírus nativo no Microsoft Windows. 

Assinale a alternativa que apresenta APENAS exemplos de Navegadores Web. 

Em relação aos requisitos mínimos de armazenamento para se instalar o Sistema Operacional Microsoft Windows 11 em um computador, é correto afirmar:

A função de Ortografia e Gramática é um recurso utilizado para verificar e revisar textos. Assinale a alternativa correta que a apresenta a localização exata dessa opção no Microsoft Word.

Assinale a alternativa que somente apresenta funções do Microsoft Excel: 

Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma função do Microsoft Excel, iniciando-se, sempre, com um sinal de igual (=):  

As classes de palavras, também conhecidas como classes gramaticais, são categorias nas quais as palavras podem ser agrupadas com base em suas funções e características gramaticais. Sabendo disso, assinale a alternativa que apresenta uma relação INCORRETA entre a palavra e sua classificação entre parênteses. 

O Direito do Trabalho é um ramo do Direito que tem como objetivo regular as relações entre empregadores e empregados. Dentre os princípios fundamentais que norteiam a aplicação do Direito do Trabalho estão:

I. Princípio da Proteção: O Direito do Trabalho tem como objetivo proteger o trabalhador, que é considerado a parte mais frágil da relação trabalhista.
II. Princípio da Primazia da Realidade: A realidade dos fatos deve prevalecer sobre o que foi acordado em contrato.

III. Princípio da Continuidade da Relação de Emprego: O contrato de trabalho deve ser mantido, salvo em casos de justa causa ou acordo entre as partes.
IV. Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos: O trabalhador não pode renunciar aos seus direitos trabalhistas salvo acordo entre as partes.
V. Princípio da Inalterabilidade Contratual Lesiva: As condições contratuais não podem ser alteradas de forma prejudicial ao trabalhador.

São admissíveis no processo trabalhista as seguintes ações: