Questões de Concurso Comentadas para CAIP-IMES

Q591870

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: Prefeitura de Santo André - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - Prefeitura de Santo André - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q591870 Segurança e Saúde no Trabalho

Quanto ao processo eleitoral da CIPA, assinale a alternativa correta.

A

Realização da eleição no prazo mínimo de 30 dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver.

B

Publicação e divulgação de edital, em locais de fácil acesso e visualização, no prazo mínimo de 60 dias antes do término do mandato em curso.

C

Inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de 10 dias.

D

Guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição, por um período mínimo de 10 anos.

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Q591869

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: Prefeitura de Santo André - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - Prefeitura de Santo André - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q591869 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo a NR-5, correlacione os itens numerados em relação às atribuições com os membros responsáveis da CIPA e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
I- Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados. II- Convocar os membros para as reuniões da CIPA. III- Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporários. IV- Acompanhar as reuniões da CIPA e redigir as atas apresentando-as para aprovação e assinatura dos membros presentes.
( ) Presidente da CIPA. ( ) Secretário da CIPA ( ) Presidente e Vice-presidente da CIPA, em conjunto. ( ) Vice – presidente da CIPA.

A

II, IV, I, III.

B

I, IV, II, III.

C

IV, I, II, III.

D

I, II, IV, III.

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Q591868

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: Prefeitura de Santo André - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - Prefeitura de Santo André - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q591868 Segurança e Saúde no Trabalho

Quanto ao dimensionamento do SESMT, assinale a alternativa correta.

A

As empresas enquadradas nos graus de risco 1 obrigadas a constituir Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e que possuam outros serviços de medicina e engenharia poderão integrar estes serviços com os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho constituindo um serviço único de engenharia e medicina.

B

Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 500 empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal responsável, a quem caberá organizar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

C

As empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, em função do grau em que houver o maior número de funcionários, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.

D

Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviços, considera-se estabelecimento, para fins de aplicação desta NR, o local em que os seus empregados estiverem registrados.

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Q591866

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: Prefeitura de Santo André - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - Prefeitura de Santo André - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q591866 Segurança e Saúde no Trabalho

Ao sindicato de trabalhadores, ou representante que designar, é garantido requerer a interdição de máquina, de setor de serviço ou de todo o ambiente de trabalho, quando houver exposição a risco iminente para a vida ou a saúde dos empregados. Assinale a alternativa INCORRETA.

A

São asseguradas, nas ações e nos serviços desenvolvidos pelo sistema de vigilância sanitária, a cooperação e a participação dos sindicatos de trabalhadores, dos organismos de defesa do consumidor e das entidades ambientalistas.

B

A autoridade sanitária se articulará com o setor de relações do trabalho, de medicina e segurança do trabalho e com os conselhos de fiscalização do exercício profissional para a avaliação das situações de risco e a adoção das medidas exigidas.

C

Em condições de risco grave e iminente no local de trabalho, o empregado não pode interromper imediatamente suas atividades, devendo aguardar ordem expressa da CIPA ou do SESMT.

D

É assegurada a cooperação dos Sindicatos de Trabalhadores nas ações de vigilância sanitária desenvolvidas nos locais de trabalho, bem como o direito dos trabalhadores e dos sindicatos de acesso às informações coletadas e aos relatórios de avaliação das condições de trabalho registradas processualmente.

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Q591865

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: Prefeitura de Santo André - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - Prefeitura de Santo André - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q591865 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com Código Sanitário do Estado de São Paulo – Saúde e Trabalho, é dever da autoridade sanitária competente indicar e obrigação do empregador adotar todas as medidas necessárias para a plena correção de irregularidades nos ambientes de trabalho.
Considere as afirmativas a seguir:
1- medidas de controle diretamente na fonte. 2- utilização de equipamentos de proteção individual, que somente deverá ser permitida nas situações de emergência ou nos casos específicos em que for a única possibilidade de proteção, e dentro do prazo estabelecido no cronograma de implantação das medidas de proteção coletiva. 3- eliminação das fontes de risco. 4- medidas de controle no ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta quanto aos níveis de prioridades dessas medidas acima.

A

1, 3, 2, 4.

B

4, 3, 1, 2.

C

3, 4, 1, 2.

D

3, 1, 4, 2.

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Q587792

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: DAE de São Caetano do Sul - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - DAE de São Caetano do Sul - SP - Analista Administrativo |

Q587792 Gestão de Pessoas

Considerando (V) para verdadeiro ou (F) para falso, analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa que apresenta a ordem correta.

O Sistema de Trabalho de Alto Desempenho (STAD), tradução da sigla de origem inglesa HPWS – High Perfomace Work System, apresenta as seguintes características:

( ) Constitui uma maneira de se refletir sobre a organização.

( ) O desejo humano de reconhecimento pelo trabalho realizado e pela vontade de aprender e evoluir dentro da organização.

( ) É uma série de princípios para se projetar em organizações.

( ) Um processo de aplicação dos princípios no preparo de projetos.

( ) Uma variedade de características de projeto organizacional especificas.

A

V – F – V – V – V.

B

F – F – F – V – V.

C

V – V – F – F – F.

D

F – F – V – F – F.

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Q587791

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: DAE de São Caetano do Sul - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - DAE de São Caetano do Sul - SP - Analista Administrativo |

Q587791 Administração Geral

Assinale a alternativa que NÃO representa uma característica do organograma circular ou radial.

A

A autoridade hierárquica é representada do centro para a periferia.

B

A existência de muitos níveis hierárquicos dificulta uma melhor elaboração e assimilação.

C

Não tem um chefe hierárquico. A subordinação é às pessoas que ocupam função correspondente ao que está sendo executado naquele momento.

D

A representação de estruturas de certa complexidade torna-se difícil, pois a existência de muitas unidades gravitando próximo à autoridade superior dificulta a localização no gráfico dessas mesmas unidades.

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Q587790

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: DAE de São Caetano do Sul - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - DAE de São Caetano do Sul - SP - Analista Administrativo |

Q587790 Administração Geral

Preencha a lacuna abaixo com a alternativa correta.

____________________________ tem por objetivo otimizar determinada área de resultados e não a empresa como um todo. É desenvolvido a níveis organizacionais inferiores, tendo como principal finalidade a utilização eficiente dos recursos disponíveis para a consecução de objetivos previamente fixados, segundo uma estratégia predeterminada bem como as políticas orientativas para o processo decisório da empresa.

A

O Planejamento operacional.

B

O Planejamento de implantação e controle.

C

O Planejamento de recursos.

D

O Planejamento tático.

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Q587789

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: DAE de São Caetano do Sul - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - DAE de São Caetano do Sul - SP - Analista Administrativo |

Q587789 Administração Geral

É conceituado como um processo gerencial que possibilita ao executivo estabelecer o rumo a ser seguido pela empresa, com vistas a obter um nível de otimização na relação da empresa com o seu ambiente. Normalmente é de responsabilidade dos níveis mais altos da empresa e diz respeito tanto a formulação de objetivos quanto a seleção dos cursos de ação a serem seguidos para a sua consecução, levando em conta as condições externas e internas à empresa sua evolução esperada. Trata-se do:

A

Planejamento organizacional.

B

Planejamento de implantação e controle.

C

Planejamento tático.

D

Planejamento estratégico.

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Q587788

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: DAE de São Caetano do Sul - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - DAE de São Caetano do Sul - SP - Analista Administrativo |

Q587788 Administração Geral

Preencha a lacuna abaixo com a alternativa correta.

Após exaustivas pesquisas ______________ emitiu o conceito do reforço no comportamento, ou seja, o trabalhador que experimenta o sucesso após assumir uma atitude tende a repetir aquela atitude, na espera de um novo sucesso. Resumindo, um comportamento recompensado tende a ser repetido.

A

Skinner

B

Maslow

C

McGregor

D

Blanchard

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Q587787

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: DAE de São Caetano do Sul - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - DAE de São Caetano do Sul - SP - Analista Administrativo |

Q587787 Administração Geral

A linha central de trabalho de Vromm e Rotter permeia a reflexão de que o comportamento humano é sempre orientado para resultados. Segundo o modelo desses autores, há duas variáveis que determinam a ação (leia-se motivação) das pessoas:

A

satisfação e insatisfação.

B

o trabalho em si e a responsabilidade.

C

o valor da recompensa e o que se espera como recompensa.

D

fatores motivadores e fatores higiênicos.

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Q587786

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: DAE de São Caetano do Sul - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - DAE de São Caetano do Sul - SP - Analista Administrativo |

Q587786 Administração Geral

De acordo com a chamada Teoria dos Dois Fatores, Herzberg aponta para a ideia de que no campo motivacional:

A

a motivação dos indivíduos objetiva satisfazer certas necessidades que vão desde as primárias (fisiológicas) até as mais complexas ou psicológicas.

B

existem dois tipos de fatores: os que causam, predominantemente, satisfação e os que causam, predominantemente, insatisfação.

C

todas as pessoas têm necessidades e todas as necessidades representam carência ou falta de alguma coisa que vem do meio circundante.

D

o trabalhador não gosta de trabalhar e o faz somente quando é compelido.

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Q587784

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: DAE de São Caetano do Sul - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - DAE de São Caetano do Sul - SP - Analista Administrativo |

Q587784 Psicologia

Preencha a lacuna abaixo com a alternativa correta.

No sistema de avaliação de desempenho pelo ______________________ o avaliador concentra-se em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos extremos e sem analisar especificamente traços de personalidade. Em geral, a montagem desse sistema é extremamente simples e leva em conta duas séries de afirmativas (uma positiva e outra negativa), em que o avaliador deve colocar sua marca.

A

método de escalas gráficas

B

método de incidentes críticos

C

método de escolha forçada

D

método comparativo

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Q587783

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: DAE de São Caetano do Sul - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - DAE de São Caetano do Sul - SP - Analista Administrativo |

Q587783 Administração Geral

A figura abaixo representa:

Imagem associada para resolução da questão

A

uma estrutura departamentalizada (gerente X e Y). Nesse contexto, acha-se inserido um gerente de projeto em estrutura matricial, isto é, utilizando temporariamente recursos de outros departamentos para a realização de um determinado projeto por ele gerenciado.

B

uma estrutura departamentalizada por processo, dividida em três subsistemas que representam diferentes passos ou fases do todo.

C

uma departamentalização funcional, onde se leva em conta a especialização técnica dos ocupantes dos cargos e seus conhecimentos.

D

uma departamentalização pela amplitude de controle, onde se leva em conta o tamanho da equipe que está sob o comando da diretoria.

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Q587776

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: DAE de São Caetano do Sul - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - DAE de São Caetano do Sul - SP - Analista Administrativo |

Q587776 Administração Financeira e Orçamentária

A figura abaixo apresenta a atividade financeira do Estado para atender as suas obrigações definidas constitucionalmente, assinale a alternativa que apresenta a ordem correta.

Imagem associada para resolução da questão

A

I – Crédito Público, II – Orçamento Público, III – Despesa Pública e IV – Receita Pública.

B

I – Orçamento Público, II – Receita Pública, III – Crédito Público e IV – Despesa Pública.

C

I – Despesa Pública, II – Crédito Público, III – Receita Pública e IV – Orçamento Público.

D

I – Receita Pública, II – Crédito Público, III – Orçamento Público e IV – Despesa Pública.

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Q587775

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: DAE de São Caetano do Sul - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - DAE de São Caetano do Sul - SP - Analista Administrativo |

Q587775 Administração Geral

. Relacione a habilidade gerencial com sua respectiva definição e assinale a alternativa correta.

I- Habilidades Técnicas.

II- Habilidades Conceituais.

III- Habilidades Humanas.

( ) Consistem na capacidade de utilizar ideias, teorias e abstrações como guia orientadores da ação administrativa.

( ) Consistem da capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e aplicar liderança eficaz.

( ) Consistem em saber utilizar métodos e equipamentos necessários para realizar tarefas especificas relacionadas com a execução do trabalho.

A

I – II – III.

B

I – III – II.

C

II – III – I.

D

III – I – II.

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Q587774

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: DAE de São Caetano do Sul - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - DAE de São Caetano do Sul - SP - Analista Administrativo |

Q587774 Administração Geral

Preencha a lacuna abaixo com a alternativa correta.

A ___________________ é a corrente iniciada por Fayol para o tratamento da Administração como ciência na formatação e estruturação das organizações.

A

Administração Cientifica

B

Teoria Clássica

C

Teoria da Contingência

D

Teoria Estruturalista

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Q587773

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: DAE de São Caetano do Sul - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - DAE de São Caetano do Sul - SP - Analista Administrativo |

Q587773 Administração Geral

A figura abaixo se refere:

Imagem associada para resolução da questão

A

ao Modelo Burocrático de Max Weber.

B

a Teoria Comportamental da Administração.

C

a Teoria do Desenvolvimento Organizacional.

D

ao Modelo Burocrático de Gouldner

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Q587772

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: DAE de São Caetano do Sul - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - DAE de São Caetano do Sul - SP - Analista Administrativo |

Q587772 Administração Geral

Assinale a alternativa que preenche corretamente as áreas com os números de I a IV.

Imagem associada para resolução da questão

A

I – Trabalho em si Responsabilidade Progresso.

II – Realização Reconhecimento Status.

III – Necessidades Sociais.

IV – Necessidade de Segurança

B

I – Realização Reconhecimento Status.

II Trabalho em si Responsabilidade Progresso.

III – Necessidade de Segurança.

IV – Necessidades Sociais.

C

I – Necessidades Sociais.

II – Necessidades de Segurança.

III – Progresso.

IV – Reconhecimento.

D

I – Necessidades de Segurança.

II – Necessidades Sociais.

III – Reconhecimento.

IV – Progresso.

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Q587771

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: DAE de São Caetano do Sul - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - DAE de São Caetano do Sul - SP - Analista Administrativo |

Q587771 Administração Geral

Preencha a lacuna com a alternativa correta.

A Administração Científica tem ênfase __________________ e busca aumentar a eficiência da empresa através do aumento de eficiência ao nível operacional. A Teoria Clássica tem ênfase ______________ e busca aumentar a eficiência da empresa através da forma e disposição dos órgãos componentes da organização e das suas inter-relações.

A

nas tarefas – na estrutura

B

na estrutura – nas tarefas

C

nas pessoas – na estrutura

D

nos processos – nas pessoas

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