Questões de Concurso Para comperve - ufrn

Transtorno Amnéstico SOE.

Transtorno de Aprendizagem Sem Outra Especificação.

Transtorno de Déficit de Atenção/Hiperatividade.

Transtorno Cognitivo SOE.

Para a primeira, o sintoma tem sempre uma base cerebral, neuroquímica ou neurofisiológica. Para a segunda, os sintomas são aprendidos e reforçados pela experiência sócio-familiar.

Para a primeira, o sintoma corresponde ao resultado de comportamentos e representações cognitivas disfuncionais. Para a segunda, os sintomas são aprendidos e reforçados pela experiência sócio-familiar.

Para a primeira, o sintoma tem sempre uma base neural. Para a segunda, o sintoma deve ser investigado no seu contexto.

Para a primeira, o sintoma tem sempre uma base neural. Para a segunda, os sintomas são formas de expressão de conflitos.

O sintoma traz sofrimento para o indivíduo e/ou seu grupo social.

O conceito de normalidade tem certa distribuição estatística na população geral.

O conceito de normalidade não se baseia em aspectos funcionais.

O fenômeno é considerado patológico quando não é disfuncional para o indivíduo.

pessoas que trabalham em um mesmo departamento ou seção, sendo que elas nem sempre têm um objetivo comum, claramente especificado.

um grupo cujos objetivos são definidos a partir dos interesses individuais, havendo pouco compartilhamento de responsabilidades.

pessoas que, para atingir determinado(s) objetivo(s), necessitam de algum tipo de interação, durante um intervalo de tempo relativamente longo, sem o qual seria mais difícil ou impossível obter o êxito desejado.

um tipo específico de grupo com duração, missão e estrutura específicos em que os esforços individuais são compartilhados, resultando em um nível de desempenho melhor que aqueles obtidos individualmente.

Entre cultura organizacional e desempenho, não há relação direta.

Em uma organização, coexistem múltiplas culturas.

A cultura expressa os valores de um grupo minoritário.

A cultura organizacional muda com a troca de dirigentes.