A organização e disposição de indivíduos em diferentes níveis ou graus de autoridade, responsabilidade,
importância ou poder, dentro de uma estrutura organizacional ou social chama-se:
Quando se trata de Gestão de Desempenho e Remuneração, cabe ao gestor de RH e de Pessoas não
confundir alguns conceitos doutrinários. Dentre esses conceitos, sabe-se que