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Q2568466

Administração Pública Modelos teóricos de Administração Pública , Gestão de Politicas Públicas , Administração Pública burocrática , Paradigma pós-burocrático , Descentralização e democracia. ( assuntos)

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 6° Simulado |

Q2568466 Administração Pública

[Questão Inédita] A transição da Administração Pública do modelo racional-legal para o paradigma pós-burocrático reflete uma mudança significativa nas práticas e nos valores organizacionais. Com base nessa transição, analise as alternativas abaixo e escolha a que melhor descreve essa evolução e suas implicações para a gestão pública.

Alternativas

A administração racional-legal é caracterizada pela ênfase na flexibilidade e na inovação, enquanto o paradigma pós-burocrático introduz estruturas rígidas e uma maior centralização do poder, para assegurar a eficiência e o controle.

O modelo racional-legal, baseado na hierarquia e na formalidade, foi substituído pelo paradigma pós-burocrático, que promove a descentralização, a flexibilidade e a participação, sem sacrificar a previsibilidade e a estabilidade das organizações públicas.

A transição para o paradigma pós-burocrático implica na completa eliminação das características da administração racional-legal, promovendo um ambiente de total autonomia e informalidade nas organizações públicas, onde as normas e procedimentos formais não têm mais relevância.

No modelo racional-legal, o foco está na maximização da eficiência através de regras e procedimentos padronizados, enquanto o paradigma pós-burocrático se concentra exclusivamente na satisfação dos cidadãos, negligenciando o controle e a eficiência organizacional.

O paradigma pós-burocrático representa uma evolução do modelo racional-legal, incorporando princípios de flexibilidade, inovação e foco no cidadão, ao mesmo tempo em que mantém a importância das normas e procedimentos formais para garantir a accountability e a consistência na administração pública.

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Q2568465

Administração Pública Governabilidade, Governança e Accountability , Accountability e transparência na Administração Pública ,

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 6° Simulado |

Q2568465 Administração Pública

[Questão Inédita] Com base conceitos de “accountability vertical” e “accountability horizontal” no contexto da administração pública, é correto afirmar que:

Alternativas

A “accountability vertical” é exercida principalmente através de órgãos de controle interno, enquanto a “accountability horizontal” depende exclusivamente do poder Judiciário para monitorar e sancionar os agentes públicos.

A “accountability vertical” relaciona-se com o controle direto da população sobre os agentes públicos, através de mecanismos como eleições, enquanto a “accountability horizontal” se refere ao controle exercido por instituições estatais, como os tribunais de contas.

A “accountability horizontal” se caracteriza pela capacidade do público em geral de influenciar as decisões governamentais através de protestos e petições, enquanto a “accountability vertical” ocorre principalmente dentro das próprias estruturas de governo, como comissões parlamentares.

A “accountability vertical” e a “accountability horizontal” são formas distintas, mas complementares, de controle, onde a primeira se baseia na relação hierárquica e direta entre eleitores e representantes, e a segunda depende da existência de um sistema de freios e contrapesos entre os diferentes poderes do Estado.

A “accountability” vertical é mais eficaz em regimes democráticos porque depende de eleições livres e justas, enquanto a “accountability horizontal” é mais aplicável em regimes autoritários, onde a estrutura interna de governo exerce maior controle sobre as ações dos agentes públicos.

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Q2568464

Administração Geral Gestão Estratégica , Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 6° Simulado |

Q2568464 Administração Geral

[Questão Inédita] A cultura organizacional é importante para uma empresa porque:

Alternativas

Define as políticas financeiras da organização.

Determina exclusivamente a hierarquia organizacional.

Reflete os valores, crenças e normas que influenciam o comportamento dos membros da organização.

Substitui a necessidade de um plano estratégico formal.

É responsável pelo controle operacional das atividades diárias.

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Q2568463

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 6° Simulado |

Q2568463 Administração Geral

[Questão Inédita] Um líder que segue o estilo democrático de liderança:

Alternativas

Centraliza todas as decisões e as impõe aos subordinados.

Promove a participação dos subordinados no processo decisório.

Foca exclusivamente no cumprimento das metas, sem considerar a equipe.

Delega totalmente as decisões para a equipe, sem envolvimento.

Utiliza recompensas e punições para motivar a equipe.

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Q2568462

Administração Geral Processo Decisório , Conceitos e Métodos do Processo Decisório ,

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 6° Simulado |

Q2568462 Administração Geral

[Questão Inédita] No contexto organizacional, a decisão programada é:

Alternativas

Uma decisão que é tomada com base em intuição.

Uma decisão tomada para resolver problemas novos e complexos.

Uma decisão repetitiva, que segue um procedimento pré-estabelecido.

Uma decisão que envolve a participação de todos os níveis da organização.

Uma decisão que é sempre delegada para níveis mais altos da hierarquia.

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Respostas

56: B

57: B

58: C

59: B

60: C

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