Questões de Concurso para CONSULPLAN

Q1661360

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Técnico em Desenvolvimento Regional - Administração - Prova I |

Q1661360 Contabilidade Pública

Se verificado, ao final de um bimestre, que a realização da receita poderá não comportar o cumprimento das metas de resultado primário ou nominal, os Poderes promoverão, por ato próprio e nos montantes necessários:

A

O cancelamento de despesas.

B

O aumento da receita.

C

A limitação do empenho.

D

A abertura de créditos adicionais.

E

A alteração das metas de resultado primário e nominal.

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Q1661358

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Técnico em Desenvolvimento Regional - Administração - Prova I |

Q1661358 Administração de Recursos Materiais

Na administração de compras, a pesquisa de compras tem como função suprir com informações e orientações os departamentos interessados. Assinale a alternativa que corresponda às áreas do campo da pesquisa de compras:

A

Análise econômica, análise dos fornecedores e análise do custo e do preço.

B

Análise comportamental, análise das condições de trabalho e análise econômica.

C

Análise econômica, análise dos fornecedores e análise comportamental.

D

Análise das embalagens e transportes, análise econômica e análise das condições de trabalho.

E

Análise econômica, análise financeira e análise das condições de trabalho.

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Q1661357

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Técnico em Desenvolvimento Regional - Administração - Prova I |

Q1661357 Gestão de Pessoas

“São os processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas.” Esse conceito refere-se aos processos de:

A

Desenvolver pessoas.

B

Aplicar pessoas.

C

Recompensar pessoas.

D

Monitorar pessoas.

E

Agregar pessoas.

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Q1661356

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Técnico em Desenvolvimento Regional - Administração - Prova I |

Q1661356 Administração Geral

Em relação às desvantagens da descentralização, pode-se afirmar que numa empresa descentralizada:

A

Falta uniformidade nas decisões.

B

As decisões são tomadas na cúpula.

C

As decisões passam pela cadeia escalar, provocando distorções.

D

As linhas de comunicação ao longo da cadeia escalar provocam demora e maiores custos operacionais.

E

Os tomadores de decisão têm pouco contato com as pessoas e situações envolvidas.

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Q1661355

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Técnico em Desenvolvimento Regional - Administração - Prova I |

Q1661355 Administração Geral

Tomar decisões é identificar e selecionar um curso de ação para lidar com um problema específico ou aproveitar uma oportunidade. São etapas do processo decisório, EXCETO:

A

Identificação da situação.

B

Identificação dos objetivos.

C

Obtenção de informações sobre a situação.

D

Correção das ações implementadas.

E

Avaliação das alternativas e escolha da solução ou curso de ação.

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Q1661354

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Técnico em Desenvolvimento Regional - Administração - Prova I |

Q1661354 Gestão de Pessoas

No processo de fusão de duas grandes empresas houve duas condições que caracterizaram o quadro de pessoas: a demanda excedeu a oferta de cargos operacionais e a oferta excedeu a demanda para cargos de gerências intermediárias. Paulo Siqueira, responsável pelo planejamento de recursos humanos da empresa resultante da fusão, desenvolveu:

A

Um rodízio de funções tanto para as gerências intermediárias, quanto para os cargos operacionais.

B

Um programa de demissões voluntárias, desligamentos e cortes de salários para as gerências intermediárias.

C

Um programa de compartilhamento de trabalho e horários reduzidos para os cargos operacionais.

D

Um programa de utilização de pessoal temporário e de horas-extras para as gerências intermediárias.

E

Um programa de demissões voluntárias, desligamentos e cortes de salários para os cargos operacionais.

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Q1661353

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Técnico em Desenvolvimento Regional - Administração - Prova I |

Q1661353 Administração de Recursos Materiais

“Corresponde ao arranjo de diversos postos de trabalho nos espaços existentes na organização, envolvendo, além da preocupação de melhor adaptar as pessoas ao ambiente de trabalho de acordo com a natureza da atividade desempenhada, a arrumação dos móveis, máquinas, equipamentos e matérias-primas.” Essa colocação refere-se ao conceito de:

A

Fluxograma.

B

Layout.

C

Formulários.

D

Distribuição do trabalho.

E

Análise administrativa.

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Q1661352

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Técnico em Desenvolvimento Regional - Administração - Prova I |

Q1661352 Administração Geral

A delegação é a transferência de determinado nível de autoridade de um gerente para seu subordinado. São aspectos que evidenciam a importância da delegação para as organizações, EXCETO:

A

Permite melhor aproveitamento de recursos.

B

Permite amplitude de controle mais adequada.

C

Exige melhor planejamento e programação das atividades.

D

Representa um elemento importante de revisão e avaliação das práticas e dos processos institucionalizados.

E

Permite maior produtividade da equipe de trabalho devido a maior motivação, menor tempo de espera para a tomada de decisão, maior desenvolvimento da equipe e maior interação entre as unidades organizacionais.

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Q1661351

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Técnico em Desenvolvimento Regional - Administração - Prova I |

Q1661351 Gestão de Pessoas

Cláudio Campos Mattos, gerente de RH, está reformulando a política de remuneração de sua empresa. Ele está implementando um programa de remuneração variável. Para justificar sua escolha, se baseia nos seguintes argumentos:

A

A remuneração variável focaliza a execução das tarefas e a busca da eficiência, funcionando como elemento de conservação da rotina e da posição das pessoas na organização.

B

A remuneração variável honogeniza e padroniza os salários dentro da organização e facilita o processo de administração dos salários e o seu controle centralizado.

C

A remuneração variável afeta diretamente os custos fixos da organização.

D

A remuneração variável ajusta a remuneração às diferenças individuais das pessoas e ao alcance de metas e resultados.

E

A remuneração variável facilita o equilíbrio interno, através da coerência dos salários dentro da organização, e o equilíbrio externo, através da coerência dos salários da organização com o mercado.

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Q1661350

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Técnico em Desenvolvimento Regional - Administração - Prova I |

Q1661350 Administração de Recursos Materiais

Para que as compras sejam efetuadas de forma eficiente, são necessárias que algumas condições sejam atendidas. São condições de compras a serem atendidas num processo de compra, EXCETO:

A

Embalagens.

B

Frete.

C

Prazos.

D

Condições de pagamento e descontos.

E

Propaganda e promoção.

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Q1661349

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Técnico em Desenvolvimento Regional - Administração - Prova I |

Q1661349 Gestão de Pessoas

O recrutamento é o processo pelo qual a organização atrai candidatos no mercado de recursos humanos para abastecer seu processo seletivo. Assinale a alternativa que NÃO corresponde ao recrutamento de pessoas:

A

Funciona como um processo de comunicação onde a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao mercado de trabalho.

B

Tem como modelos de tratamento o modelo de colocação, o de seleção e o de classificação.

C

Corresponde ao preenchimento das vagas e oportunidades de trabalho através dos próprios funcionários atuais da empresa.

D

É um processo que compreende a comunicação e a divulgação de oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo.

E

É um conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização.

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Q1659600

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Secretário Executivo |

Q1659600 Secretariado

Considere as afirmativas abaixo e assinale a INCORRETA:

A

É dever da Secretária Executiva combater o exercício ilegal da profissão.

B

Compete ao Profissional de Secretariado a fiscalização da comunicação da instituição com a sociedade, ou seja, a fiscalização de suas relações públicas.

C

A habilidade no trato aos subordinados tem sido uma atribuição inerente ao Secretário Executivo, uma vez que desempenha muitas vezes, a função de chefia.

D

A responsabilidade social e com a filosofia empresarial não é uma competência exigida de um Profissional de Secretariado.

E

A preocupação em estabelecer melhores níveis de relacionamento interpessoal favorecendo a situação de grupo e, conseqüentemente, a aprendizagem e melhoria na atuação profissional, é também função de uma Secretária Executiva.

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Q1659599

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Secretário Executivo |

Q1659599 Contabilidade Geral

A Contabilidade surgiu com o Capitalismo, com a finalidade quantitativa de mensurar os acréscimos ou decréscimos dos investimentos iniciais alocados a alguma exploração comercial ou industrial. Acerca disso, é correto afirmar que, EXCETO:

A

Além de demonstrações básicas e finais de um período contábil, a Contabilidade fornece aos administradores um fluxo contínuo de informações sobre os mais variados aspectos da gestão financeira e econômica das empresas.

B

As notas fiscais, duplicatas e promissórias são alguns dos documentos que servem de suporte para os registros contábeis.

C

O processo de contabilização se inicia com a ocorrência dos fatos que causam modificação ou alteração do patrimônio da empresa.

D

Não fazem parte das atividades da Contabilidade a coleta, a classificação, a apresentação e a interpretação das informações e dados econômicos das empresas.

E

Todas as empresas e entidades devem manter um sistema de escrituração contábil, independentemente de sua missão e objetivos.

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Q1659598

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Secretário Executivo |

Q1659598 Arquivologia

A boa organização do Arquivo de uma empresa é capaz de torná-la mais eficaz. Diante do exposto, assinale a afirmativa INCORRETA:

A

Cabe ao Profissional de Arquivo, a habilidade em lidar com o público, o poder de análise e crítica, poder de síntese e o espírito metódico.

B

São considerados Arquivos somente os documentos de instituições públicas que tenham sido considerados de valor.

C

Na organização de Arquivos deve-se manter a ordem em que estes foram criados.

D

Arranjo é o processo que, na organização de arquivos permanentes, consiste na ordenação estrutural ou funcional dos documentos em fundos e, se necessário, dos itens documentais dentro das séries.

E

Todos os documentos sob a guarda de um Arquivo permanente são de acervo público, exceto aqueles que afetam a segurança nacional.

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Q1659597

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Secretário Executivo |

Q1659597 Secretariado

Dentre as atribuições ao Técnico em Secretariado é INCORRETO afirmar que:

A

É função do Técnico em Secretariado a manutenção e organização dos arquivos de secretaria.

B

Não compete a este profissional a assistência e assessoramento direto a executivos.

C

Compete ao Técnico desta profissão, a execução de serviços típicos de escritório tais como recepção, registro de compromissos, informações e atendimento telefônico.

D

É atribuição do Técnico em Secretariado a redação de textos profissionais especializados, inclusive em idioma estrangeiro.

E

Compete ao Técnico em Secretariado a classificação, registro e distribuição de correspondência.

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Q1659596

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Secretário Executivo |

Q1659596 Administração Geral

No que diz respeito ao Marketing é correto afirmar que, EXCETO:

A

Uma empresa pode adquirir maior credibilidade no mercado se engajada em um programa de Marketing Empresarial que inclua responsabilidade social.

B

O Marketing Empresarial agora conta também com o Webmarketing, criado com o intuito de buscar oportunidades de marketing em ferramentas de Internet e também com o objetivo de detectar possíveis danos à imagem corporativa.

C

A carreira atualmente passou a ser vista como um negócio; também exige planejamento, estratégias, administração e marketing.

D

A excelência nos atendimentos interno e externo, além do atendimento telefônico, não faz parte do Marketing Pessoal para Secretárias.

E

O profissional de Secretariado deve estar em constante auto-avaliação, estabelecendo objetivos à sua carreira e implementando um plano de ação, a fim de assegurar sua empregabilidade.

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Q1659595

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Secretário Executivo |

Q1659595 Secretariado

Analise as afirmativas abaixo:

I. O bom desempenho empresarial se sustenta em uma Administração eficaz. Dentre suas funções se destacam planejamento, organização, direção e controle.

II. A Delegação, termo bastante aplicado pela Administração moderna, permite melhor aproveitamento de recursos, além de maior produtividade das equipes de trabalho.

III. O foco maior às pessoas do que às técnicas e recursos, aumenta a capacidade de realizar as mudanças necessárias ao Desenvolvimento Organizacional.

IV. O Secretário Executivo não desempenha papel importante no DO – Desenvolvimento Organizacional, embora assessore e auxilie diretamente o executivo em sua função.

V. O Desenvolvimento Organizacional, conjunto das mudanças ocorridas na organização, independe da eficácia de sua comunicação.

São FALSAS as afirmativas:

A

II e IV

B

II e V

C

II, IV e V

D

I e III

E

IV e V

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Q1659594

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Secretário Executivo |

Q1659594 Administração Geral

Assinale a afirmativa INCORRETA:

A

As empresas mais modernas apostam em seus recursos humanos para adquirirem vantagem no mercado, embora não os considerem elemento essencial para o sucesso empresarial.

B

Atualmente, a ARH considera o treinamento um meio de desenvolver competências nas pessoas para que elas se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de melhor contribuir para os objetivos organizacionais.

C

Os objetivos da Administração de Recursos Humanos passaram a ser estratégicos e os seus processos são de agregar, aplicar, recompensar, manter, desenvolver e motivar pessoas.

D

Organizações atuais ampliaram seu conceito de parceria incluindo nele seus funcionários. Assim, as pessoas deixaram de ser somente recursos (humanos) para serem tratadas como parceiros.

E

Por ser uma função de staff e uma responsabilidade de linha, a ARH requer compartilhamento entre os especialistas de RH e os gerentes de linha.

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Q1659593

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Secretário Executivo |

Q1659593 Secretariado

Considerando as atividades inerentes ao Secretário Executivo é correto afirmar que, EXCETO:

A

Cabe ao Secretário Executivo o planejamento, organização e direção de serviços de secretaria.

B

É também função do Secretário a organização de reuniões com elaboração de um planejamento flexível, capaz de formalizar idéias, minimizar custos e tempo e otimizar resultados.

C

É papel do Secretário, agir como mediador das relações interpessoais na empresa, garantindo o desempenho no trabalho.

D

Compete ao Profissional de Secretariado o registro e distribuição de expediente e outras tarefas correlatas, além de possuir conhecimentos protocolares.

E

N.R.A

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Q1659592

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Secretário Executivo |

Q1659592 Secretariado

Analise as afirmativas abaixo:

I. O Profissional de Secretariado Executivo tem capacidade de planejar, organizar, implantar e gerir programas de desenvolvimento dentro da organização, juntamente com a Diretoria.

II. O Secretário Executivo promove idéias e práticas inovadoras, agindo também como empreendedor e implantando soluções alternativas para a organização.

III. Diante do conceito contemporâneo de gerência, os chefes ou gerentes coordenam o processo decisório realizado por equipes e fornecem condições de trabalho a elas.

IV. Os termos de Descentralização e Delegação não são bem vistos pela gerência contemporânea.

Estão corretas apenas as afirmativas:

A

I e IV

B

I, II e IV

C

II, III e IV

D

I, II e III

E

III e IV

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