Questões de Concurso Para instituto ineaa
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O conceito de treinamento pode apresentar diferentes significados. No passado, alguns especialistas em RH consideravam o treinamento um meio para adequar cada pessoa a seu cargo e desenvolver a força de trabalho da organização. Marque a alternativa correta.
Os testes psicológicos são considerados uma medida objetiva e estandardizada de uma amostra de comportamento no que se refere a aptidões das pessoas. Sobre os testes psicológicos, assinale a alternativa correta.
A entrevista de seleção constitui a técnica de seleção mais utilizada e tem inúmeras aplicações nas organizações. Assinale a alternativa correta.
A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização: aquelas que apresentam características desejadas pela mesma. É correto conceituar seleção como:
O objetivo da seleção eficaz é adequar as características individuais aos requisitos do trabalho. Sobre instrumentos para seleção, marque a alternativa correta.