Questões de Concurso Comentadas para ufes

Com o passar dos anos, cada vez maior é a demanda por atendimento nos serviços de saúde, sendo a principal porta de entrada as Unidades Básicas de Atendimento, que foram construídas partindo do princípio de territorização das necessidades da população. Dessa forma, é necessária a criação de mecanismos que facilitem a inserção do usuário nesse ambiente de atendimento, facilitando o seu fluxo pelo serviço. Um desses mecanismos é determinado pelo Ministério da Saúde, sendo denominado Política Nacional de Acolhimento. Sobre esse cenário, é INCORRETO afirmar:

Uma teoria de enfermagem é uma conceitualização de alguns aspectos da enfermagem, comunicados com o objetivo de descrever, explicar, prever e/ou prescrever cuidados de enfermagem, sendo esses o alicerce do caráter científico da Enfermagem. Vários foram os teóricos que contribuíram com a melhoria da assistência. Sobre esses teóricos, é INCORRETO afirmar:

O Processo de Enfermagem é uma metodologia de assistência que segue as mesmas características do método científico, o que faz com que a enfermagem possa realmente ser respeitada e considerada como uma profissão. A alternativa que evidencia as fases da assistência no processo de enfermagem em ordem didaticamente CORRETA é:

Ao cuidar de um paciente ou de um grupo de clientes é necessário que haja um pensamento crítico acerca da assistência a ser prestada, bem como os objetivos que se almejam com a mesma. Uma das formas de sistematizar esse processo foi a padronização dos diagnósticos de enfermagem. Dessa forma, podemos afirmar que o diagnóstico de enfermagem é:

Considere uma paciente internada na Unidade de Clinica Médica do HUCAM há quatro dias. Com Idade cronológica de 28 anos, tem três filhos pequenos, que os deixou com a vizinha e dos quais não sabe nenhuma notícia; o marido viajou e não sabe de nada do que aconteceu. Relata náuseas, vômitos, dor abdominal e diarreia devido ao fato de ter ingerido “comida estragada” em um restaurante na noite anterior à internação. A paciente teve uma piora no quadro, apresentando também fraqueza e tonteira. Sinais vitais: Tax de 38,3ºC; PA de 74/52 mmHg, pulso de 138 bpm e 20rpm, pele pálida e úmida (sudorese). Referiu ainda que os familiares residem na Bahia e se sente muito sozinha. A paciente apresenta 1,58 m de altura e pesa 37kg. O diagnóstico de enfermagem a que se refere a situação apresentada é:

Um paciente veio à consulta para avaliação clínica. Relata sentir-se bem e queixa-se de ganho de peso progressivo a partir dos 30 anos (peso habitual 96 quilos, com altura de 1.63 metros). "Belisca" nos intervalos das refeições; seu café da manhã é em casa, almoço em restaurante, lanche noturno. Bebe quase diariamente 02 doses de uísque por dia. Bebe mais às sextas-feiras e sábados. Não fuma. Não pratica atividade física regular. História Fisiológica: Vida sexual normal. Não usa preservativos regularmente. O diagnóstico de enfermagem a que se refere a situação apresentada é:

Em relação ao procedimento de aferição da pressão arterial (PA), segundo recomendações da IV Diretrizes Brasileiras de Hipertensão (2010), julgue as assertivas com V para VERDADEIRO ou F para FALSO:

(   ) Durante a primeira avaliação, as medidas devem ser obtidas em ambos os braços e, em caso de diferença, deve-se utilizar como referência sempre o braço com o menor valor de PA para planejamento de medidas subsequentes.
(   ) É preconizado que seja aferida pelo menos três medidas da PA em intervalo de, pelo menos, um minuto entre elas. A média das duas últimas deve ser considerada a PA real.
(   ) A pressão arterial diastólica (PAD) pode ser estimada a partir da palpação da artéria radial. Para tanto, deve-se aplicar o manguito de PA no braço da mesma maneira que para o método de ausculta, palpar a artéria radial e insuflar o manguito de PA até 30mmHg acima do ponto em que o pulso radial não possa mais ser palpado. Após a liberação da válvula, logo que o pulso radial for palpável, a leitura do manômetro indicará o valor da pressão arterial diastólica.
(   ) Quanto ao preparo do paciente para aferição da PA, o enfermeiro ou profissional de saúde deve explicar o procedimento ao paciente e deixá-lo em repouso por pelo menos 5 minutos em ambiente calmo. Deve ser instruído a não conversar durante a medida. Deve certificar-se que o paciente não: está com a bexiga cheia; praticou exercícios físicos há pelo menos 60 minutos; ingeriu bebidas alcoólicas, café ou alimentos e fumou nos 30 minutos anteriores.
(   ) Sabe-se que a pressão arterial não pode ser influenciada pelo ciclo circadiano de um indivíduo.

A sequência CORRETA de respostas, de cima para baixo, é:

Um dos sinais vitais frequentemente avaliado na prática da enfermagem é o pulso. Ao palpar o pulso periférico, o enfermeiro deve avaliá-lo quanto a: velocidade, ritmo, força, elasticidade e igualdade. Relacione os itens constantes da COLUNA I aos comentários na COLUNA II.

COLUNA I

I. Velocidade
II. Ritmo
III. Força
IV. Elasticidade
V. Igualdade

COLUNA II

(   ) Pode ser registrado conforme escala de três pontos: 3+ cheio, célere; 2+ normal; 1+ fraco e fino; 0 ausente.
(   ) A frequência varia conforme a idade, sendo mais rápida na lactância e na infância e mais moderada no adulto e no idoso.
(   ) Os pulsos de ambos os membros devem ser simultaneamente avaliados a fim de observar a sua simetria.
(   ) A sensação de uma artéria normal à palpação deve ser de uma estrutura reta, flexível e depressível.
(   ) Sua avaliação é realizada com base na regularidade da pulsação.

A sequência CORRETA de respostas, de cima para baixo, é:

Ao aferir a pressão arterial não invasiva, deve-se considerar que o tamanho do manguito adequado guarda a seguinte proporção em relação à circunferência do membro superior de um paciente:

Priscila é uma enfermeira que fica conectada ao seu smartphone continuamente. Seu perfil é completo com informações de onde mora, estuda, trabalha, status de relacionamento, religião, idioma e preferência política. Já possui 1.200 amigos em sua rede social. Em seu turno de trabalho como plantonista, envia mensagens em sua linha do tempo sobre o quadro clínico dos pacientes, os materiais de consumo em falta e todo tipo de dificuldades que vivencia na enfermaria em que está lotada. Faz isso como estratégia para informar previamente aos membros da equipe de enfermagem do plantão seguinte sobre como estão as coisas. Diante do exposto, e considerando o Código de Ética e a legislação dos profissionais de enfermagem, Priscila comete a infração ética de:

Para a administração de injeção intramuscular, utilizando-se a técnica em Z, o enfermeiro deve eleger como primeira escolha o músculo:

O organograma consiste em uma técnica de representação gráfica da estrutura organizacional. Ele apresenta cinco grandes aspectos da estrutura de uma organização. As assertivas I a V versam sobre os aspectos das estruturas organizacionais representados em organogramas.

I - Divisão do trabalho: os títulos ou descrições dos retângulos indicam as diferentes tarefas ou áreas de responsabilidade da organização.

II - O grupamento dos segmentos de trabalho: todo o organograma indica em que base as atividades da organização foram divididas.

III - O tipo de trabalho feito: cada retângulo representa uma unidade responsável por determinada parte da carga de trabalho da organização.

IV - Administradores e subordinados: a linha pontilhada indica a cadeia de comando (quem está subordinado a quem).

V - Os níveis de administração: um organograma indica não só cada administrador e seus subordinados, mas também toda a hierarquia administrativa.

São CORRETAS as assertivas

Com relação à identificação e detecção das Síndromes Ergonômicas, analise as assertivas numeradas de I a V, considerando a bibliografia sugerida no concurso.

I - O erro manifesta um tipo de desvio em relação a uma norma preestabelecida, relativo a um comportamento de trabalho.

II - O erro pode ser detectado na atividade individual de trabalho, na atividade coletiva de trabalho, mas não no funcionamento do conjunto do sistema homem-tarefa.

III - Em ergonomia, o vocábulo “incidente” é reservado aos comportamentos humanos e o vocábulo “erro” àqueles de outros componentes do sistema.

IV - A ausência de um erro significa que o funcionamento do sistema é perfeito.

V - São exemplos de erros no trabalho: acionar um comando de forma intempestiva; omitir uma operação prevista no processo; fazer a leitura de aparelhos de forma equivocada; manipular uma ferramenta de forma não prescrita.

São CORRETAS as assertivas

Com relação à Ergonomia no trabalho, analise as assertivas numeradas de I a V, com base na bibliografia sugerida no concurso.

I - Melhoramentos nas condições de trabalho podem diminuir a produtividade do sistema no curto prazo.

II - Melhoramentos nos processos do trabalho podem aumentar o custo psicológico do trabalho para o operador.

III - Na ergonomia, a análise da demanda é a definição do problema a ser analisado, a partir de uma negociação com os diversos atores sociais envolvidos.

IV - Na ergonomia, a análise da tarefa é o que o trabalhador, efetivamente, realiza para executar a tarefa. É a análise do comportamento do homem no trabalho.

V - Na ergonomia, a análise das atividades é o que o trabalhador deve realizar e as condições ambientais, técnicas e organizacionais desta realização.

São CORRETAS as assertivas

Desenvolvimento de equipes é o processo de aprimorar as competências dos integrantes de um grupo, com a finalidade de torná-los um grupo de alto desempenho. As afirmativas a seguir dizem respeito a essa temática. Com base na bibliografia sugerida no concurso, analise as assertivas numeradas de I a V.

I - Muitos conflitos surgem porque certas pessoas têm dificuldades para ouvir compreensivamente os outros. Essa dificuldade produz a situação em que duas pessoas discordam sem perceber que estão dizendo a mesma coisa.

II - O candidato a integrante de uma equipe de alta performance precisa aprender a se impor. Em certas situações, um participante tem uma solução correta ou informação importante. Nesse caso, é preciso se impor para fornecê-la aos demais. A timidez, a falta de disposição para confrontar os outros ou o receio da reação dos outros são elementos impeditivos da alta performance.

III - A coesão produz sensação de segurança. Quanto maior a coesão, maior a segurança, maior a capacidade de decisão, de relacionamento das pessoas e do grupo e maior seu tempo de duração.

IV - O Paradoxo de Abilene é um consenso formado por um grupo cujos integrantes, individualmente, prefeririam tomar uma decisão oposta

V - O Paradoxo de Abilene é a decisão coletiva tomada com base em suposições individuais e erradas sobre as decisões dos outros membros do grupo.

São CORRETAS as assertivas

As relações interpessoais no ambiente organizacional ocorrem de forma intragrupal, intergrupal, entre chefes e subordinados, dentre outros, podendo gerar harmonia ou conflitos grupais ou individuais. Esta questão aborda relacionamentos interpessoais nas organizações. Com base na bibliografia sugerida no concurso, analise as assertivas numeradas de I a IV.

I - O Efeito Pigmalião é a transformação que se opera numa pessoa, porque uma outra pessoa tem a expectativa de que essa transformação ocorra.

II - Nas organizações o Efeito Pigmalião significa que o desenvolvimento, a motivação e o desempenho de uma pessoa depende da forma como ela é tratada por outros, em particular por aqueles outros que têm sobre ela alguma espécie de ascendência.

III - O nível de desempenho de alguém que trabalha em grupo é determinado por sua competência ou motivação, independentemente do nível de desempenho que o grupo define como apropriado.

IV - A expectativa dos liderados pode fazer do líder uma ferramenta social. O líder torna-se muito mais um instrumento do grupo do que o contrário.

São CORRETAS as assertivas

Esta questão aborda a temática da comunicação de trabalho. Von Cranach propôs uma formalização que delimita a noção de comunicação de trabalho, distinguindo, de um lado, as informações, e, de outro lado, as interações e as comunicações propriamente ditas. As assertivas a seguir podem ser falsas ou verdadeiras. Identifique com F as FALSAS e com V as VERDADEIRAS.

( ) A comunicação é uma situação particular da interação, definida pela utilização de códigos que podem ser pré-elaborados ou não.

( ) A interação entre homem máquina ocorre quando o aporte de informação é traduzido por uma modificação do comportamento, seja do sujeito, seja da máquina.

( ) As informações emitidas pela máquina e que são recebidas pelo homem são designadas respostas.

( ) As informações podem ser identificadas pelo analista tanto sob seu aspecto quantitativo como sob seu aspecto qualitativo.

( ) A informação é uma unidade pertinente, que um sujeito (ou uma máquina) deduz da observação de um outro sujeito (ou uma máquina).

( ) As informações emitidas pelo homem e que são recebidas pela máquina são designadas sinais.

A alternativa que reproduz fielmente a sequência CORRETA dos julgamentos em relação às assertivas acima, de cima para baixo, é:

Segundo Bernardes (1998, p. 14), a avaliação é um “Trabalho interdisciplinar que consiste em identificar valores para os documentos (imediato e mediato) e analisar seu ciclo de vida, com vistas a estabelecer prazos para sua guarda ou eliminação, contribuindo para a racionalização dos arquivos e eficiência administrativa, bem como para a preservação do patrimônio documental”. Essa importante função arquivística apresenta muitos benefícios para as organizações, desde que a sistematizemos em uma ferramenta. A opção que apresenta CORRETAMENTE a ferramenta arquivística e seus benefícios gerados pela avaliação é

Segundo Paes (2008), pode-se dividir os métodos de arquivamento em dois sistemas, os diretos e os indiretos. Sobre a diferença entre os dois sistemas, segundo a autora, é CORRETO afirmar:

Segundo Indolfo (2007, p. 40), a gestão de documentos, que trouxe novas reflexões e práticas para Arquivologia, é conceituada no Brasil como