Questões de Concurso Comentadas para cesgranrio

O Sistema Único de Saúde, SUS, é um dos maiores e mais complexos sistemas de saúde pública do mundo. A atual Constituição Federal preconiza o acesso universal ao SUS, sem discriminação, e a atenção integral à saúde como um direito de todos os brasileiros.
De acordo com a Lei Orgânica da Saúde, constitui o Sistema Único de Saúde o conjunto de

A Política Nacional de Humanização, PNH, procura construir processos coletivos de enfrentamento de relações de poder, trabalho e afeto que, muitas vezes, produzem atitudes e práticas desumanizadoras. Para tanto, possui princípios e diretrizes que norteiam suas atividades. Um desses princípios considera que a PNH deve se fazer presente e estar inserida em todas as políticas e programas do SUS e que deve reconhecer que as diferentes especialidades e práticas de saúde podem “conversar” com a experiência daquele que é assistido.
O princípio mencionado no trecho acima é o de

Evento de Saúde Pública, ESP, é uma situação que pode constituir potencial ameaça à saúde pública, como, por exemplo, a ocorrência de surto ou epidemia, doença ou agravo de causa desconhecida.

Nesse contexto, agravo é

A tuberculose é uma doença contagiosa, provocada pela bactéria Mycobacterium tuberculosis. A vacina BCG é indicada para prevenir as suas formas graves, a Miliar e a Meníngea, devendo ser aplicada a dose única dessa vacina o mais precocemente possível, preferencialmente nas primeiras 12 horas após o nascimento, ainda na maternidade. Considere que um técnico de enfermagem irá aplicar a vacina BCG, produzida pelo Laboratório Serum Institute of India, em recém-nascidos de até 11 meses e 29 dias.

Nesse caso, a via de administração e a dose recomendada são, respectivamente,

A energia elétrica no meio rural é fundamental para viabilizar as atividades no campo, além de melhorar a qualidade de vida dos produtores, incentivando o uso de energias renováveis não poluentes, em detrimento dos combustíveis fósseis altamente poluentes.

Um exemplo de energia não renovável e poluente é a

A NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais –, publicada em dezembro de 2022, determina os critérios do Programa de Gestão de Riscos (PGR), sendo que a organização deve, por meio dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT),

Considerando-se a gestão de riscos, a identificação de perigos e a avaliação de riscos ocupacionais, uma empresa deve

Os conceitos de identificação dos fatores de riscos de acidentes no trabalho, de doenças profissionais e de doenças do trabalho estão dispostos nas normas regulamentadoras, em particular a NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais –, publicada em dezembro de 2022.
Considerando-se essa norma, todo trabalhador, ao ser admitido ou ao mudar de função que implique alteração de risco, deve receber informações sobre as(os)

No arcabouço normativo brasileiro, no tocante às Normas Regulamentadoras da Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978 e suas atualizações, a NR 9 inicialmente tratava do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) que, na versão mais atual, passa a chamar-se de Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos.
Nesse contexto, verifica-se que a(o)

No processo eleitoral, previsto na norma regulamentadora para constituição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é necessária a 

Acerca do transporte, do armazenamento, da movimentação e do manuseio de materiais, nos termos da NR 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais –, em especial com relação à segurança do trabalho em atividades de transporte de sacas, verifica-se que

Considerando-se a NR 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais –, verifica-se que

As atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) são definidas por sua norma regulamentadora.

Nesse sentido, são atribuições da CIPA

Diante da importância da capacitação e treinamento em segurança e saúde no trabalho, para garantir um ambiente laboral seguro, surge a necessidade de compreender como os empregadores podem efetivamente promover tais iniciativas.
Nesse contexto, considerando-se a NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais –, os treinamentos considerados eventuais devem ocorrer

A ergonomia assume um papel protagonista na salvaguarda da saúde dos trabalhadores, ao buscar aprimorar as condições laborais e prevenir lesões e problemas de saúde. Ao fomentar um ambiente ergonomicamente otimizado, não apenas evitam-se lesões musculoesqueléticas, como também alavanca-se a produtividade, eleva-se a qualidade de vida, reduzindo-se o absenteísmo e fortalecendo a saúde mental. É uma estratégia perspicaz para assegurar a saúde e o bem-estar dos colaboradores, gerando benefícios tangíveis tanto para os indivíduos quanto para as organizações.
Considerando-se a NR 17 – Ergonomia –, nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do tronco, do pescoço, da cabeça, dos membros superiores e dos membros inferiores, devem ser adotadas medidas técnicas de engenharia, organizacionais e/ou administrativas, com o objetivo de eliminar ou reduzir essas sobrecargas, a partir da(o)

Os treinamentos em segurança e saúde no trabalho desempenham um papel significativo nas organizações, proporcionando uma preparação abrangente para os funcionários lidarem com potenciais ameaças. Esses treinamentos, essencialmente preventivos, fortalecem a resiliência da organização diante de desafios inesperados. A prática de aproveitar conteúdos de treinamentos anteriores na mesma organização é uma abordagem inteligente e eficiente para otimizar recursos. Além disso, essa prática está alinhada à NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais –, que exige o cumprimento de requisitos específicos que permitam o aproveitamento de conteúdo.

Considerando-se essa norma, o conteúdo do treinamento anterior

Em um cenário empresarial dinâmico e competitivo do mundo contemporâneo, a capacitação contínua dos colaboradores em segurança e saúde no trabalho é essencial para o sucesso e a sustentabilidade das organizações. A prática de convalidar ou complementar os treinamentos realizados pelos trabalhadores emerge, portanto, como uma estratégia fundamental. A convalidação ou complementação de treinamentos representa um passo além na otimização desse processo. Ao reconhecer e validar os conhecimentos adquiridos em treinamentos externos ou anteriores, a empresa demonstra um compromisso com a valorização e o aproveitamento máximo do potencial de seus colaboradores. Essa prática não apenas reconhece o investimento individual em aprendizado, mas também contribui para a construção de um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento profissional.

Considerando-se a NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais –, a convalidação ou complementação deve considerar a(o)

Nos ambientes de trabalho, é essencial implementar medidas de controle para eliminar ou reduzir os riscos, visando prevenir acidentes e doenças. A manifestação de eventos adversos indica que as estratégias de controle de risco adotadas eram inadequadas ou insuficientes. Na investigação das causas de acidentes, é imprescindível identificar os fatores relacionados à ocorrência de eventos adversos. Esses fatores são de natureza variada e podem interagir entre si.
Nesse contexto, são denominados fatores subjacentes às

O eSocial constitui um projeto governamental, delineado com a finalidade de conceber um aparato destinado à coleta de dados pertinentes aos domínios laborais, previdenciários e tributários.
As informações dos declarantes são prestadas ao eSocial por meio de eventos de arquivos que são elaborados de acordo com uma estrutura específica e predeterminada. A forma como os dados devem ser dispostos em um evento, as regras de validação de preenchimento dos campos e a estrutura dessas informações, necessárias à composição de um evento, são chamadas de leiaute. Todos os eventos possuem um leiaute específico, e o conjunto desses leiautes, com seus anexos, são publicados e ficam disponíveis no sítio do eSocial.
Nesse contexto, o evento S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho – é considerado um evento

Em uma análise abrangente da incidência de acidentes no contexto empresarial, a avaliação estatística é relevante.
A taxa de frequência de acidentes deve ser definida como o número