Questões de Concurso
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I. A notificação imediata da doença pelo superior do empregado e fornecimento de diretrizes para interagir com o empregado quando ele retornar ao trabalho.
II. Um estudo sobre as origens da doença e as particularidades da doença na instituição, entendendo que cada caso de doença é singular.
III. A interação com a família do empregado, para orientar sobre os cuidados necessários durante o período de licença médica.
I. Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho.
II. Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.
III. Por exigência do Ministério da Saúde.
Sobre os itens acima:
1. Riscos Físicos
2. Riscos Químicos
3. Riscos Ergonômicos
A. Trabalhos em turnos, trabalho noturno, atenção e responsabilidade.
B. Radiações ionizantes e não ionizantes, pressões anormais, temperaturas extremas.
C. Poeiras, fumos névoas, vapores.
( ) O exame de mudança de risco ocupacional deve ser realizado dentro de 30 dias após a data da mudança.
( ) No exame de retorno ao trabalho, a avaliação médica pode definir a necessidade de retorno gradativo ao trabalho.
( ) Para os empregados não expostos a riscos ocupacionais, o exame clínico deve ser realizado a cada dois anos.
I. É de responsabilidade da organização fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI novo, sem uso e adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.
II. A organização deve responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica dos EPIs, quando aplicáveis esses procedimentos, em conformidade com as informações fornecidas pelo fabricante ou importador.
( ) Todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de função que implique em alteração de risco, deve ser dispensado e recontratado, devido aos riscos ocupacionais que existam ou possam originar-se nos locais de trabalho.
( ) O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho onde, a seu ver, envolva um risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico.
( ) O levantamento preliminar de perigos deve ser realizado exclusivamente antes do início do funcionamento do estabelecimento ou novas instalações.
I. A CAT deve ser preenchida exclusivamente pela empresa empregadora.
II. A CAT deve ser comunicada à Previdência Social independente de o acidente resultar em afastamento do trabalho ou não.
III. Caso um funcionário sofra um acidente de trajeto, a menos que a empresa queira assumir essa responsabilidade, cabe ao próprio trabalhador providenciar a emissão do CAT para a Previdência Social.
(1) É o teste mais utilizado para avaliar a função cognitiva por ser rápido (em torno de 10 minutos), de fácil aplicação, não requerendo material específico. Deve ser utilizado como instrumento de rastreamento não substituindo uma avaliação mais detalhada, pois, apesar de avaliar vários domínios (orientação espacial, temporal, memória imediata e de evocação, cálculo, linguagem-nomeação, repetição, compreensão, escrita e cópia de desenho), não serve como teste diagnóstico, mas sim pra indicar funções que precisam ser investigadas. É um dos poucos testes validados e adaptados para a população brasileira.
(2) É uma avaliação funcional com 18 itens nas áreas de cuidado pessoal, controle dos esfíncteres, mobilidade, comunicação e cognição-social. Ela foi projetada para mensurar o nível de independência do paciente. A pontuação é feita ou por entrevista com o paciente e/ou cuidador, ou ainda pela observações direta do desempenho das atividades.
(3) A escala combina os principais indicadores-chave de gravidade de uma lesão neurológica de uma forma simples, e visa avaliar o nível de consciência dos pacientes de maneira prática e confiável, além de possuir as vantagens de fácil aplicação e reprodutibilidade. No entanto, possui limitações na análise da resposta verbal em pacientes sedados, com distúrbios de linguagem e em ventilação mecânica.
(4) É um instrumento genérico de avaliação da qualidade de vida, de fácil administração e compreensão. Consiste em um questionário multidimensional formado por 36 itens, englobados em 8 escalas ou domínios, que são: capacidade funcional, aspectos físicos, dor, estado geral da saúde, vitalidade, aspectos sociais, aspectos emocionais e saúde mental.