Questões de Concurso Para funcepe

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Q3074403 Gestão de Pessoas

“A motivação para o trabalho é determinada pela percepção do indivíduo quanto às relações entre esforço e desempenho e a atratividade das várias recompensas associadas aos diferentes níveis de desempenho.”


O trecho se refere a qual teoria da motivação? 

Alternativas
Q3074402 Gestão de Pessoas

De acordo com Chiavenato (2014), as teorias da motivação podem ser classificadas em duas abordagens: teorias de conteúdo e teorias de processo. Acerca dessas teorias, assinale (V) para as afirmativas VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS.


( ) A Teoria da Hierarquia das necessidades e a teoria dos dois fatores são exemplos de Teorias de conteúdo da motivação.


( ) As Teorias de conteúdo são estáticas e descritivas e se relacionam, principalmente, com o que está dentro do indivíduo ou do ambiente que o envolve.


( ) As Teorias de processo também se caracterizam por serem estáticas e proporcionam uma visão geral das necessidades humanas.


Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.

Alternativas
Q3074401 Gestão de Pessoas
Segundo Nascimento (2001), a remuneração estratégica é composta de parte fixa e de parte variável. São exemplos de parte fixa e de parte variável, respectivamente, o(a)
Alternativas
Q3074400 Gestão de Pessoas

Relacione a coluna B pela coluna A.


COLUNA  A


I. Remuneração Funcional.

II. Remuneração Estratégica.


COLUNA B


( ) É utilizada como diferencial competitivo e se distribui em cinco grupos, classificados em um único sistema de remuneração.

( ) Constitui a forma mais tradicional utilizada pelas organizações para recompensarem os colaboradores pelo trabalho exercido.

( ) Remunera os indivíduos somente com base nas exigências associadas ao cargo.


Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.

Alternativas
Q3074399 Gestão de Pessoas

Analise as afirmativas a seguir sobre o diagnóstico de necessidades de treinamento e o planejamento das atividades de treinamento.


I. Por envolver a empresa em sua totalidade, a análise organizacional, que constitui um dos três níveis de diagnóstico de necessidades de treinamento, requer grande quantidade de informações sobre a organização, tais como objetivos, produtos e tecnologia.


II. O planejamento das atividades de treinamento é um processo desenvolvido com base nas informações fornecidas pelo diagnóstico.


III. Projetos e planos são exemplos de documentos que decorrem do diagnóstico de necessidades.


Marque a opção que indica a(s) afirmativa(s) CORRETA(S). 

Alternativas
Q3074398 Gestão de Pessoas

49. Analise as afirmativas a seguir sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas.


I. O treinamento de pessoas é orientado para o presente e visa melhorar as habilidades e as competências relacionadas ao desempenho imediato do cargo.


II. O levantamento de necessidades de treinamento pode ser realizado, apenas, nos níveis de análise organizacional e de estrutura dos cargos.


III. O desenvolvimento de pessoas possui foco nos cargos a serem futuramente ocupados na organização e nas novas habilidades e competências que serão requeridas.


Marque a opção que indica a(s) afirmativa(s) CORRETA(S).

Alternativas
Q3074397 Gestão de Pessoas
Executive search é recurso estratégico utilizado no processo de recrutamento e seleção de profissionais principalmente para
Alternativas
Q3074396 Gestão de Pessoas
Assinale a afirmação CORRETA sobre recrutamento de pessoal.
Alternativas
Q3074395 Gestão de Pessoas
Para atuar como consultor interno, é recomendável que o profissional possua diversas competências como, por exemplo,
Alternativas
Q3074394 Gestão de Pessoas
Segundo Gil (2007), os métodos de seleção de pessoal permitem conhecer tanto as habilidades dos candidatos quanto realizar uma previsão de como será o seu comportamento no cargo a ser ocupado. Sobre os métodos de seleção, assinale a afirmação CORRETA.
Alternativas
Q3074393 Gestão de Pessoas

Acerca dos desafios organizacionais e dos desafios individuais para a gestão de pessoas, assinale (V) para as afirmativas VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS.


( ) Os desafios organizacionais referem-se às posturas adotadas pelas organizações em relação a seus empregados.


( ) Os desafios individuais decorrem de problemas internos das organizações.


( ) A identificação do funcionário com a organização constitui um dos principais desafios individuais.


Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.

Alternativas
Q3074392 Gestão de Pessoas
Desafios ambientais são forças externas à organização e que influenciam significativamente seu desempenho. Um dos principais desafios ambientais é a
Alternativas
Q3074391 Gestão de Pessoas
São atividades relativas à gestão de pessoas, EXCETO 
Alternativas
Q3074390 Gestão de Pessoas

Leia o trecho a seguir. 


“Gestão de pessoas é a função ____________ que visa a cooperação das pessoas que atuam nas organizações a fim de alcançar tanto os objetivos organizacionais quanto os individuais.”


Marque a opção que preenche corretamente a lacuna.

Alternativas
Q3074179 Saúde Pública

Leia as afirmativas a seguir e marque (V) para as VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS.


A malária grave caracteriza-se por um ou mais desses sinais e sintomas:


( ) prostração.

( ) alteração da consciência.

( ) hipoventilação.

( ) hipotensão arterial ou choque


Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA:

Alternativas
Q3074178 Saúde Pública
De acordo com o Calendário Nacional de Vacinação da Criança, a segunda dose da vacina Poliomielite 1, 2 e 3 (inativada) – (VIP) deve ser tomada aos
Alternativas
Q3074177 Saúde Pública
No que diz respeito aos criadouros de vetores, podemos afirmar que o depósito onde foi aplicado larvicida, é chamado depósito
Alternativas
Q3074176 Saúde Pública

Leia as afirmativas acerca das medidas de controle do Aedes aegypti.


I. As ovitrampas constituem método sensível e econômico na detecção da presença de Aedes aegypti, principalmente quando a infestação é baixa e quando os levantamentos de índices larvários são pouco produtivos.


II. As larvitrampas devem ser instaladas a uma altura aproximada de 80 cm do solo em sítios preferenciais para o vetor na fase adulta.


III. As ovitrampas são depósitos geralmente feitos de barro ou de pneus usados, dispostos em locais considerados porta de entrada do vetor adulto, tais como portos fluviais ou marítimos, aeroportos, terminais rodoviários, ferroviários e terminais de carga.


IV. A finalidade básica das larvitrampas é a detecção precoce de infestações importadas.


Marque a opção que apresenta as afirmativas CORRETAS.

Alternativas
Q3074175 Saúde Pública
São doenças/agravos/eventos de notificação compulsória, EXCETO
Alternativas
Q3074174 Saúde Pública

Leia o excerto a seguir.


“O(A) ____________ é uma doença congênita, que significa uma particularidade de algo que está presente desde o nascimento. Ela é decorrente da infecção da mãe por um vírus durante as primeiras semanas da gravidez. Quanto mais precoce for a infecção em relação à idade gestacional, mais grave é a doença.”


Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.

Alternativas
Respostas
341: A
342: E
343: C
344: D
345: B
346: C
347: A
348: B
349: B
350: E
351: E
352: B
353: D
354: D
355: C
356: C
357: E
358: C
359: D
360: D