Questões de Concurso Para ccv-ufs

A distribuição física de produtos é uma atividade que requer um bom gerenciamento para a redução dos custos logísticos. Na função transporte, cada modal possui vantagens e desvantagens, que impulsionam a escolha de um ou outro modal. O modal que apresenta a vantagem de poder operar o serviço por meio de coletas e entregas ponto a ponto, operando porta a porta é

Os sistemas de manuseio de materiais visam aumentar a produtividade e trabalhar com a melhor relação possível entre carga útil e peso do equipamento. Por isso, os sistemas mecanizados utilizam uma grande variedade de equipamentos, conforme suas utilidades. Um tipo de equipamento de movimentação de cargas útil para curtas distâncias e para direção horizontal e vertical é

Na guarda das mercadorias, o Assistente em Administração deve implantar um sistema de atendimento do setor de almoxarifado com foco no giro de estoque e na movimentação dos materiais, que deve atender às necessidades das operações o mais rápido possível. Considerando essas informações, giro de estoque representa

Para a organização do armazém ou almoxarifado, o plano de estocagem considera alguns aspectos. Um aspecto importante a ser levado em conta é a rotação dos produtos ou intensidade de uso dos produtos que determina o seu posicionamento. Sobre os produtos de baixa rotação e sua posição no plano de estocagem, considere as seguintes afirmações: 

I. Devem ser posicionados em espaços livres no solo.

II. Devem ser posicionados em lugares distantes das saídas.

III. Devem ser posicionados em espaços altos, nos porta pallets.

IV. Devem ser posicionados em locais nos quais as distâncias a serem percorridas são menores.

Estão corretas apenas as afirmativas

A logística é uma atividade organizacional que desenvolve um esforço integrado a fim de criar valor para clientes, acionistas, fornecedores e outros. A opção que apresenta, corretamente, dois tipos de valor em logística, na percepção do cliente, é

O foco do treinamento é desenvolver talentos com habilidades e conhecimentos necessários à ocupação de cargos. Além disso, é um processo cíclico e contínuo composto por etapas. A etapa chamada "desenho" consiste

A equipe de gestão de pessoas da empresa W está desenvolvendo um trabalho que envolve integração e orientação das pessoas, modelagem de cargos e avaliação do desempenho. Nesse contexto, a equipe está trabalhando

A liderança pode ser considerada como o processo capaz de inspirar os outros a trabalhar com afinco para realizar importantes tarefas. O poder de influenciar por meio da identificação está relacionado à

Na visão de Abraham Maslow sobre a motivação, o ser humano necessita de amizade, afeto, interação e aceitação dentro do grupo e da sociedade. Essas necessidades humanas são agrupada sob o rótulo de

O gerente da empresa W está utilizando um método para avaliar o desempenho dos seus funcionários. Os membros do grupo de avaliação incluem supervisores, colegas de trabalho e clientes, assim como a própria pessoa a ser avaliada. O método de avaliação de desempenho utilizado pelo gerente é

Um dos princípios da Administração Pública prevê a obrigatoriedade da divulgação dos atos, contratos e outros documentos para conhecimento, controle e início dos seus efeitos. Esse princípio é identificado como

É uma entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos. Foi criada em virtude de autorização legislativa, para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos ou entidades de direito público. Tem autonomia administrativa, patrimônio próprio gerido pelos respectivos órgãos de direção e funciona custeada por recursos da União e de outras fontes

Essa descrição diz respeito

O modelo de Administração Pública Burocrática foi solidificado com o advento do estado moderno, desenhando suas marcas em contraposição ao patrimonialismo.

Caracteriza o modelo de Administração Pública Burocrática

Na administração pública, uma autoridade pode transferir para outra pessoa o poder de realizar um trabalho ou de tomar decisões e agir. Essa concessão de poder ou de representatividade denomina-se

Para o gerenciamento organizacional, público ou privado, a distribuição de poder é um importante atributo estrutural que reflete se a maior parte das decisões deveria ser tomada nos níveis mais altos de uma organização ou se deveriam ser distribuídos por todos os níveis gerenciais. Em termos de gerenciamento, quando a autoridade de decisão está localizada próxima ao topo da hierarquia organizacional, tem-se um caso de

A comunicação interna é o meio pelo qual as organizações criam e fortalecem a interação contínua entre a instituição e o público interno. Esse processo no canal fica sujeito a questões culturais e problemas semânticos que podem ser chamados de:

O fluxograma é uma representação gráfica que apresenta a sequência de um trabalho de forma analítica, caracterizando as operações, os responsáveis e/ou as unidades organizacionais envolvidas em um processo. O tipo de fluxograma que pode ser impresso como um formulário padronizado, com colunas verticais e que também é chamado de diagrama do processo, denomina-se

Para o gerenciamento dos processos organizacionais, os formulários, em geral, são documentos padronizados com campos pré-impressos que funcionam como um importante meio de comunicação, transmissão e registro de informações. A metodologia para a elaboração desses formulários organizacionais segue algumas etapas. A primeira etapa para a elaboração de um novo formulário é

Seguindo as bases do planejamento estratégico, a missão de uma instituição é um elemento importante para o estabelecimento das estratégias.

A missão de uma organização diz respeito à

A estratégia organizacional é o meio pelo qual a organização busca alcançar os seus objetivos. Uma ferramenta simples, mas muito útil para analisar os recursos e as capacidades organizacionais é desenvolvida a partir de uma avaliação do ambiente interno (pontos fortes e fracos) e do ambiente externo (oportunidades e ameaças). Essa ferramenta de análise é conhecida como