Quando se aborda liderança dentro do ambiente de
trabalho, é inevitável considerar o papel do líder frente
à mediação de conflitos interpessoais. Sobre essa
característica vinculada à liderança, assinale a
alternativa incorreta.
Pensar “estilo” de atuação frente ao ambiente laboral
tem sido algo que tem ganhado campo dentro das
teorias organizacionais, a fim de superar a
denominação “perfil” profissional. Perfil denota
enquadrar o profissional em uma classificação da qual
ele dificilmente será desvinculado. Por sua vez, estilos
remetem a algo mais dinâmico, vinculando atitudes e
comportamentos pessoais com o contexto de
determinado momento. Acerca desse assunto,
assinale a afirmativa correta.
No Brasil, segundo Zannelli et al (2004), a Psicologia
aplicada ao trabalho surgiu associada a tentativas de
racionalização e à procura de um caráter científico e
inovador dos processos produtivos. Considerando a
passagem acima, qual das alternativas está correta?
Com o objetivo de criar uma rede integrada de
profissionais, estudantes e interessados, surge, no
Brasil, em 2001, a Associação (ou Sociedade)
Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho
(SBPOT). O que a criação desse órgão em cenário
nacional não possibilitou à respectiva área?
Para nos elucidar didaticamente sobre o
desenvolvimento da Psicologia dentro do campo do
trabalho, Sampaio (1998) expõe uma proposta de
compreensão para tal evolução em três
possibilidades, às quais ele chamou de “faces”. Quais
as denominações utilizadas pelo autor dessas
“faces”?